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1 poste dide (jour) en pneumologie - h/f

Temps plein

Centre Hospitalier de Carcassonne

Description entreprise :

L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.

 

Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :

1. Sécurité incendie

L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de :

→ connaître :

  • les règles de prévention face au risque d’incendie,
  • le matériel destiné à la défense incendie dans son service,

→ réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,

→ connaître dans son service, l’emplacement de :

  • la coupure d’urgence de l’électricité,
  • la coupure d’urgence des gaz médicaux,

→ réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.

 

2. Développement durable

Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO.

Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction , il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.

La lecture de la politique développement durable 2022-2027 , accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.

La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes  :

→ préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;

→ participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;

→ trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;

→ consommer le juste besoin ;

→ agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.

Concernant le volet environnemental , 3 sujets sensibles ont été mis en exergue :

- la présence de mégots de au sol, en dehors des cendriers

- le tri des déchets

- le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage…)

 

N’hésitez pas à nous communiquer vos besoins et attentes en matière d’environnement et de développement durable via l’adresse suivante : Voir email sur chcarcassonne.softy.pro"> Voir email sur chcarcassonne.softy.pro

 

Description du poste :

Présentation du service d’affectation

Service avec un capacitaire de 26 lits + 2 lits de polysomnographie + 4 lits d’HDJ de pneumologie

Education thérapeutique sur la BPCO

Horaires :

- D1 : 06h40-18h40

- D8 : 08h00-20h00

- D17 : 09h20- 21h20

Projet d’évolution en janvier 2027 : 7H30-19H30

 

L’infirmière se doit :

 

- D’évaluer l’état de santé d’une personne et d’analyser les situations de soins

- De concevoir et définir des projets de soins personnalisés

- De planifier des soins, les prodiguer et les évaluer

- De mettre en œuvre des traitements prescrits et des actions de son rôle propre

 

L’infirmier (e) est intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participe à la prise en charge globale du patient en pneumologie, dans l’objectif de fournir des réponses à ses besoins fondamentaux, mais aussi à son bien-être physique et psychologique.

Il dispense des soins prescrits par les pneumologues et l’ensemble des médecins se relayant autour de la prise en charge du patient.

Entretenir et développer l'autonomie du patient, éduquer le patient et son entourage 

 

Missions principales
Comme toute activité, les soins infirmiers comprennent une phase d’organisation, une phase de réalisation et une phase de vérification. Les soins infirmiers sont des actes techniques mais aussi des actes relationnels qui conjuguent écoute, partage d’informations, transparence et respect.
Les soins infirmiers préventifs, éducatifs, curatifs ou palliatifs sont réalisés en prenant en compte les dimensions physiques, psychologiques, sociales et spirituelles de la personne hospitalisée ainsi que les évolutions médicales et techniques mais aussi culturelles, économiques et sociales.
La finalité des soins infirmiers est d’aider une personne à franchir une étape de vie difficile, douloureuse en lui permettant d’être présente et partenaire dans la situation de soin, en préservant sa dignité et en soutenant son entourage.
l'IDE informe et recueille le consentement du patient, responsable de la bonne tenue du dossier informatisé patient, effectue des transmissions ciblées pertinentes de façon à assurer la continuité des soins de façon qualitative, participe à la gestion des stocks et la maintenance du matériel.


Missions annexes
Education thérapeutique sur la BPCO
Participation aux groupes de travail du service
Engagement dans la démarche de Certification


Liaisons fonctionnelles
- Toutes les unités de soin de l’hôpital et ses annexes ;
- L’APARD (aide pour l’assistance respiratoire au domicile)
- L’HAD
- Le Réseau Ouest Audois de Soins Palliatifs (ROADS) et principalement son Unité Mobile de Soins Palliatifs (UMSP)
- Les associations de bénévoles (ASP)
- Les établissements de rééducation fonctionnelle spécialisés dans les pathologies respiratoires (Soleil Cerdan, la Solane, Saint Orens…)
- Les soins de suite et de réadaptation, les moyens séjours, maisons de retraite et EHPAD
- La médecine libérale, les cabinets de soins à domicile et les agents du PRADO


Liens hiérarchiques
Cadre de santé
Cadre supérieur co gestionnaire
Directeur des soins

 

Conditions d’exercice
Rythme de travail : cycle en 12H pour les agents
Logiciels utilisés : HM

Profil recherché :

Profil
Pré requis souhaités : connaissance sur les pathologies pulmonaires

 

L'offre d'emploi a été publiée il y a 13 jours
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