Conseiller en insertion professionnelle (Educateur technique)

Référence de l'offre : GO/26/56/02-02 Etablissement : ESAT et EA de Larmor Plage Contrat : CDI à temps complet Rémunération : selon la grille de la convention collective 66 En lien et sous la responsabilité du Directeur d'établissement, le/la CIP en ESAT et EA contribue activement à l'inclusion en entreprise des travailleurs en situation de handicap. Il/Elle assure la préparation, la mise en œuvre et l'évaluation des actions d'accompagnement et de soutien professionnel délivrés aux travailleurs en situation de handicap. Accompagnement des travailleurs côté vie professionnelle :

• En lien avec les actions définies dans les PPA : accompagner les travailleurs dans la recherche et la mise en place des stages, accompagner les démarches de RAE, accompagner les démarches en lien avec les Duo-Days, faire le lien avec les entreprises sur les Mises à Dispositions existantes
• En lien avec l'adjointe de direction : participer à l'accueil des stagiaires externes au sein de l'ESAT et de l'EA, participer à la recherche de lieu de stage et/ou de mises à disposition
• Mettre en place une démarche pro-active de recherche de lieu de stage/mises à disposition
• Faire le lien entre les contacts en entreprises et les ateliers présents pour développer l'activité en interne en l'absence de Travailleurs en capacité de réaliser l'activité en Mise à Disposition
• Participer à l'adaptation des postes de travail pour une montée en compétences des Travailleurs
• Assurer les liaisons et la transmission d'informations entre les différents intervenants et proposer des ajustements
• Assurer l'accompagnement et le suivi dans la mise en œuvre des parcours professionnel
• Contribuer à la réflexion et à l'élaboration des parcours professionnels, accompagner vers l'emploi en respectant les bonnes pratiques professionnelles

Accompagnement des travailleurs côté vie sociale : assurer l'orientation vers les services extérieurs adaptés pour maintenir un accompagnement de qualité lorsque le travailleur aura intégré le Milieu Ordinaire. Relation avec les partenaires :

• Créer et développer un réseau de partenaires sur le bassin d'emploi (prospecter, développer un réseau de partenaires locaux et des actions de partenariats (Cap Emploi, Pôle emploi, AGEFIPH, …)
• Construire les liens avec les bassins d'emploi en vue de l'inclusion durable des travailleurs de l'ESAT en milieu ordinaire de travail
• Mener une démarche pro-active auprès des employeurs du bassin lorientais ou des lieux de résidence des Travailleurs/ouvriers pour faciliter l'insertion

Liste non exhaustive. Cv et lettre de motivation précisant la référence de l'offre. Avantages :

• Congés annuels supplémentaires
• CSE central, mutuelle d'entreprise

Diplôme requis: Titre de CIP ou équivalent obligatoire ou expérience significative en EATT Autres critères :

• Bonne connaissance des différents handicaps, inadaptations, pathologies et difficultés que peuvent présenter les personnes et de leurs évolutions ;
• Maîtriser les techniques d'entretien et de recueil des attentes avec des interlocuteurs variés ;
• Capacité commerciale et bonne connaissance du monde de l'entreprise pour comprendre les attendus impératifs et déterminer les ajustements possibles
• Bonne Connaissance des différents partenaires intervenant dans le champ du handicap sur le territoire ;
• Savoir gérer et piloter un projet ;
• Etablir des partenariats avec les autres acteurs du territoire pour assurer l'adaptation et la continuité du parcours des personnes accompagnées, et savoir mettre en place des conventions de coopération ;
• Bonne connaissance de SERAFIN PH ;
• Bonne connaissance des outils de la loi du 02 janvier 2002.
• Bonne connaissance des spécificités des Entreprises Adaptés

Qualités professionnelles :

• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Sens de l'écoute et aisance relationnelle ;
• Capacité à chercher/apporter une solution aux problèmes/questions ;
• Capacité à rendre compte ;
• Sens de l'organisation ;
• Aptitudes à la prise d'initiative et créativité.