Chargé(e) RSE H/F

Rejoignez-nous pour faire la différence : Devenez Chargé(e) RSE et façonnez un avenir durable avec nous ! Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Chargé(e) RSE (H/F) en CDI au sein de notre siège basé à IS-SUR-TILLE.

VOS MISSIONS

Votre mission sera de dynamiser notre démarche RSE, tout en inspirant et engageant nos équipes. Dans le cadre de ce poste vous serez amené(e) à : Faire Briller la RSE

• Collaborer avec la Direction pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie RSE ambitieuse et alignée avec les valeurs de l'entreprise
• Intégrer des pratiques durables dans toutes nos activités pour améliorer notre impact environnemental et sociétal
• Effectuer le suivi sur nos différents label, engagements (Label objectif CO2 ; programme EVE ; Ecovadis etc.)

Mesurer l'Impact

• Mise en place de plan d’action
• Définir et suivre des indicateurs de performance RSE pertinents pour mesurer nos progrès
• Analyser les résultats et proposer des actions correctives pour garantir une amélioration continue

Reporting extra financier

• Mise en place de la CSRD
• En lien avec les nouvelles conformités et nos valeurs créer un reporting qui répondent à nos attentes
• Répondre aux attentes de nos partis prenantes en matière de RSE/ESG
• Mapping de notre chaine de valeurs en terme de risques RSE/ESG afin d’en dégager aussi les opportunités
• Analyse de notre matérialité sur la base des indicateurs GRI

Créer l'Engouement * Organiser des sessions de sensibilisation et des ateliers interactifs pour engager et motiver les collaborateurs autour des initiatives RSE Garantir la Conformité

• Rester informé(e) des évolutions réglementaires et normatives en matière de RSE et de santé au travail
• Assurer que nos pratiques sont toujours en conformité avec les normes en vigueur et anticiper les changements à venir

Caractéristiques du poste : Poste à pourvoir dès que possible Contrat à durée indéterminée Temps plein Statut à définir selon profil Bac + 4/5 dans le domaine de la RSE, environnement, ou en « option » 2 à 5 ans d’expériences minimum sur un poste similaire Salaire selon profil Votre gros + :

• Connaissance sur les nouvelles politiques RSE et ESG
• Connaissance des normes GRI
• Connaissance des normes de l’EFRAG et dans un sens plus large de la CSRD
• Reporting extra financier

Ce poste est fait pour vous si Vous avez un bon esprit d’équipe et aimez la polyvalence. Vous êtes curieux(se), capable d’aller chercher les informations. Vous savez manager des projets transverses. Vous êtes à l’écoute et force de proposition. Vous détenez d’excellentes qualités rédactionnelles. Vous avez de bonne capacité de communication afin d’interagir avec les différents interlocuteurs internes et externes. Faites bouger les lignes avec nous pour un avenir plus durable et sain ! Pourquoi nous rejoindre ? Hyper Volume, entreprise familiale créée en 1970, c’est aujourd’hui, une flotte de 350 véhicules et plus de 470 collaborateurs répartis sur 5 sites en France. Forts de nos valeurs qui sont l’esprit d’équipe, l’audace, le respect, l’engagement, la performance et la curiosité, nous cherchons toujours à nous différencier, à entreprendre et à challenger les certitudes. Si vous avez envie d’intégrer une entreprise qui cherche à se différencier, à entreprendre et à challenger les certitudes, prenons la route ensemble, alors n’attendez plus, envoyez votre candidature ! Nos petits + Nous comprenons l’importance d’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. En tant qu’employeur, nous avons des places de réserver en crèche de Is sur Tille pour les parents le souhaitant. Notre CSE propose, au bout d’un an d’ancienneté à nos salariés le bénéfices d’une carte cadeau (et cela tous les ans) et au bout de 6 mois d’ancienneté des avantages jusqu’à 80% de réduction sur plus de 200 000 enseignes, grâce à notre Club Employés. Nous disposons d’une mutuelle avec une prise en charge à 50% avec la possibilité d’une surcomplémentaire. Gare d’Is-sur-Tille à 2,5 km du siège des Transports Cordier – Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 50%.