Responsable communication et dynamiques professionnelles

Secteur

Arts visuels

Description de l'entreprise/de l'organisme

Créé en 1996, 50° NORD – 3° EST / pôle arts visuels Hauts-de-France & territoires transfrontaliers est une association loi 1901 qui favorise le développement des arts visuels en Hauts-de-France et sur les territoires transfrontaliers. Elle rassemble, dans un cadre démocratique et coopératif, un large réseau de professionnel·les qui œuvrent à la structuration durable du secteur des arts visuels (arts plastiques, design, images en mouvement et photographie) en organisant des actions communes au service de l’intérêt général.

50° NORD – 3° EST développe son projet autour de cinq axes stratégiques :
- une stratégie de rayonnement et de structuration des territoires ;
- la professionnalisation des métiers de l’art et de la culture ;
- une politique de coopération à l’échelle régionale, transfrontalière et internationale ;
- un engagement durable, intégrant les enjeux environnementaux et sociétaux dans les pratiques professionnelles ;
- une organisation collective et partagée, au service d’une gouvernance représentative et d’un fonctionnement transparent.

50° NORD – 3° EST fédère ainsi un ensemble de professionnel·les des arts visuels de la région Hauts-de-France et des territoires transfrontaliers pour œuvrer à une meilleure reconnaissance du secteur, dans une démarche inclusive, attentive aux conditions de travail des artistes et des structures. En s’appuyant sur la structure du pôle, les adhérent·es
définissent les orientations prioritaires, participent aux instances statutaires et coconstruisent les actions à mener.

Pour accompagner la mise en œuvre de ces projets, 50° NORD – 3° EST recrute son/sa responsable de la communication et des dynamiques professionnelles.

Description du poste

Activités principales
- Coordonne et réalise les actions de communication, dont la planification des activités
- Assure la coordination de rédaction et le suivi éditorial de l'ensemble des supports de communication
- Gère les relations avec les prestataires liés à la communication
- Informe et oriente les membres du pôle et les acteur·ices de la filière sur le territoire d’action
- Assure la prospection et la veille de l'information professionnelle
- Met en œuvre opérationnellement les actions de mise en réseau professionnel, d'information, d'orientation et de mise en coopération
- Participe à l'accompagnement du réseau d'ambassadeur·ices, en termes de ressources et de communication
- Participe aux réunions des administrateur·ices-référent·es des axes « professionnalisation des métiers de l'art et de la culture », « politique de coopération » et « art & durabilité »

Activités secondaires
- Assure le suivi budgétaire et le montage de demandes de subvention complémentaires au programme d'activité des actions dédiées
- Gère l'administration des projets coordonnés
- Contribue au développement stratégique des activités du pôle
- Participe à la vie associative et à la cellule RSO
- Rédige un bilan annuel sur l'activité produite d'après les critères d'évaluation prédéfinis

Description du profil recherché

- Diplômé·e de l'enseignement supérieur (minimum niveau 6 du cadre européen des certifications dans le domaine de l'ingénierie culturelle) avec 2 années d'expérience minimum dans le secteur culturel ou associatif
- Permis B

Savoirs
- Enjeux et fonctionnements des arts visuels : acteur·ices du secteur, pratiques artistiques, économie, mutations et enjeux en cours
- Monde associatif et gestion de projet en milieu associatif
- Techniques d'animation de groupe et outils numériques collaboratifs
- Maîtrise des outils informatiques : Packs Office et Adobe, logiciels de montage, outils web (CMS, HTML, CSS), réseaux sociaux, Airtable, Brevo, Gogocarto, Treebal
- Connaissance de la chaîne d'édition

Relationnel
- Fait preuve d'autonomie et d'engagement dans le collectif
- Fait preuve de rigueur, d'agilité et d'un sens affirmé de l’organisation
- Est force de propositions
- Dispose d'une aisance à l'oral et à l’écrit