Conductrice / Conducteur de travaux CVC (F/H)

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne d’Engie Solution, nous recrutons à Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35) u ne/un :

Conductrice / Conducteur de travaux (F/H)

En CDI

Votre quotidien 

Au sein du Département Travaux et en binôme avec le responsable du service, vous prenez en charge l’ensemble du pilotage technique et opérationnel des chantiers sur les départements Ille‑et‑Vilaine (35) et Côtes‑d’Armor (22) .

Vos missions principales :

Études & préparation

• Réaliser les études techniques , dimensionnements et chiffrages.
• Contribuer aux réponses techniques et à l’optimisation des solutions proposées.

Pilotage des chantiers

• Préparer, planifier et organiser les chantiers conformément aux engagements contractuels.
• Assurer le suivi technique, financier et QSSE , gestion des plannings et du budget.
• Coordonner les équipes internes, sous‑traitants et fournisseurs.
• Garantir la qualité d’exécution, la conformité et la levée des réserves.

Relations fournisseurs & sous‑traitants

• Consulter, sélectionner et piloter les partenaires conformément à la gouvernance Achats.
• Suivre la qualité des prestations, les délais et les coûts.

Relation client & reporting

• Assurer un haut niveau de satisfaction client.
• Faire un reporting régulier auprès du responsable d’équipe.

Mobilité : déplacements à la journée sur le 35/22 (≈ 2 jours/semaine en moyenne).

Vos bagages 

• Formation : Bac / Bac +2, idéalement en Génie Climatique / Énergétique.
• Profil confirmé (min. 3 à 5 ans), avec une première expérience en exploitation / maintenance / énergie ou en conduite de travaux CVC / énergétique / bâtiment.

• Appétence pour les outils digitaux.

• Parmi vous nombreuses qualités figure : rigueur, organisation et une bonne capacité à gérer plusieurs projets en environnement itinérant.

Ce que nous proposons 

• Salaire annuel brut : 34 à 37 K€ selon expérience.
• Véhicule de service.
• Avantages Groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, 6 ᵉ semaine de congés payés…
• Des perspectives d’évolution au sein du Groupe ENGIE.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Les étapes pour nous rejoindre

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.