Responsable RH et Relations Sociales-H/F

Nous sommes une entreprise dynamique et innovante, leader dans son secteur, engagée dans le développement durable et la responsabilité sociale. Notre organisation est dédiée à l'amélioration continue de ses pratiques et à la création d'un environnement de travail inclusif et stimulant. Nous valorisons l'initiative, la créativité et le travail en équipe. Le poste Nous recherchons un(e) Responsable RH et Relations Sociales passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Ce rôle clé, rattaché à la Direction des Ressources Humaines, est essentiel pour soutenir notre croissance et renforcer notre culture d'entreprise. Vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion des ressources humaines et le dialogue social. Missions du poste Gestion RH opérationnelle

• Application des règles et législation : Assurez la conformité avec les réglementations en vigueur et les politiques internes.
• Support au management : Offrez un soutien et des conseils aux managers pour optimiser le management opérationnel.
• Interface RH : Agissez en tant que lien entre les équipes opérationnelles et la Direction pour toutes les décisions relatives aux ressources humaines.
• Gestion des procédures disciplinaires : Supervisez les procédures disciplinaires et les processus de sortie, tels que les licenciements et les ruptures conventionnelles.
• Suivi des contrats de travail : Gérez la rédaction et le suivi des contrats de travail et des inaptitudes.
• Prévention des risques psychosociaux : Collaborez avec le Responsable Sécurité pour prévenir les risques psychosociaux.
• Accompagnement du changement : Soutenez la ligne managériale dans les processus de changement.

Dialogue social

• Animation du dialogue social : Favorisez un dialogue constructif avec les instances représentatives du personnel.
• Préparation et animation du CSSCT : Préparez et animez les réunions du CSSCT avec le président.
• Participation au CSE : Participez activement aux réunions du CSE et assurez le suivi des décisions.
• Suivi du droit social : Restez informé(e) des évolutions législatives impactant l'entreprise.
• Relations avec les partenaires sociaux : Maintenez des relations de proximité et constructives avec les partenaires sociaux.
• Négociations et accords : Pilotez les négociations et assurez le suivi et l'implémentation des accords.

Avantages

• Rémunération attractive : Salaire compétitif avec un bonus annuel.
• Flexibilité : Télétravail partiel autorisé pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Développement professionnel : Opportunités de formation continue et de développement de carrière.
• Environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe engagée et collaborative dans un cadre de travail moderne et inclusif.
• Formation : Diplôme Bac +5 en Droit social ou Ressources Humaines.
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en tant que Responsable RH et Relations Sociales.
• Compétences :Excellente capacité de communication et de négociation.
• Esprit stratégique et analytique.
• Force de proposition et de conviction.
• Autonomie et prise d'initiative.
• Capacité d'adaptation et sens de la discrétion.
• Aptitude au travail en équipe, polyvalence et rigueur.

Note importante aux candidats : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.