Chargé de mission musées CSTI (33628)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Contexte du poste :
Au sein de la Direction de la Création Artistique et des Pratiques Culturelle (DCAPC), le service Arts visuels, CSTI, Patrimoine est dédié aux arts visuels (photographie, arts plastiques, design...) à la culture scientifique, technique et industrielle et au patrimoine (rénovation et valorisation). Il accompagne et suit la relation aux opérateurs labellisés de ces filières, organise et assure la réalisation opérationnelle des dispositifs d'aide, suit et gère les événements et conduit les concertations filières. La chargée de mission est placée sous la responsabilité de la responsable de service.

Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.

Missions / conditions d'exercice

Activités du métier :
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…)
Élaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques)
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes
Être un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe
Représenter l’Institution
Assurer une veille sur sa thématique

Activités spécifiques :
Dans le cadre de ses missions, le ou la chargé(e) de mission assure l’accompagnement des musées de France du territoire et co-anime le volet culture scientifique technique et industrielle.
- Sur le volet musée :
Il anime et coordonne le dispositif régional d'aide aux expositions dans les musées ainsi que le Fonds Régional d’Acquisition des Musées (FRAM) en concertation avec l’État.
Il suit et instruit les dossiers d'investissement et de fonctionnement pour les musées.
- Sur le volet CSTI :
Il assure l’animation de la culture scientifique et technique en articulation étroite avec l’agence régionale Ombelliscience et en partenariat avec les autres directions concernées.

Profils recherchés

Compétences techniques :
Qualités rédactionnelles
Esprit de synthèse
Bonne expression orale
Capacité d’accompagnement au montage de projet
Force de proposition

Compétences relationnelles :
Aptitude au travail en équipe
Animation de réunions
Animations de réseaux
Diplomatie
Sens du contact et qualités relationnelles affirmées

Compétences organisationnelles :
Réactivité et adaptabilité
Qualités organisationnelles
Capacité de coordination

Compétences analytiques :
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques
Bonne compréhension des enjeux des politiques culturelles, à l’échelle nationale et régionale
Bonne compréhension des enjeux et spécificités du secteur des arts visuels
Connaissance des acteurs et partenaires du secteur des arts visuels
Connaissance des procédures administratives et financières

Une bonne connaissance de l’environnement artistique sera appréciée

Conditions de travail :
Déplacements fréquents sur l'ensemble de la région