Directeur Pôle Technique

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération statutaire-Régime indemnitaire en adéquation avec le poste – Participations en couverture prévoyance et à la protection sociale complémentaire – CNAS – jours RTT

Descriptif de l'emploi

CONTEXTE
Sous l’impulsion du Directeur Général des Services, le/la Directeur/trice du Pôle assure la coordination générale et le management des équipes des services assainissement, bâtiments/voiries et déchets. Il s’appuie sur une expérience avérée en management d'équipes opérationnelles et de projets. Au contact facile tant avec les élus et les partenaires qu'avec les agents, il met son intelligence relationnelle, sa culture de gestion et sa capacité de recul au service d'une dynamique collective et transversale. Il maîtrise les aspects juridiques, financiers et administratifs et connait les problématiques métier du bâtiment, de la voirie, des réseaux et de l'environnement. Il a une sensibilité environnementale qu’il a pu expérimenter lors de précédentes missions.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS
• Participer à la formulation des objectifs stratégiques, en lien avec le DGS et avec les élus.
• Contribuer ainsi à la définition des politiques sectorielles du périmètre d'intervention, notamment sur les compétences intercommunales existantes et à développer : différents services et en particulier la gestion des équipements communautaires, le service déchets, la compétence eaux, l'aménagement de voirie des zones d'activité.
• Manager une quinzaine d'agents via des chefs de services opérationnels.
• Accompagner les chefs de services dans leur organisation, lui conduire à élaborer les objectifs et les plans d'actions définis par les élus, en assurer le reporting et l'évaluation.
• Être le référent juridique et réglementaire pour accompagner les services dans la gestion, en régie directe (SPED - travaux) ou en DSP (gestion de la STEU à Luxeuil).

Profils recherchés

PROFIL RECHERCHÉ
- Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum dans les domaines sollicités
- Avoir une expérience sur un poste similaire
- Posséder des compétences juridiques, techniques et réglementaires
-Maîtriser les procédures administratives et budgétaires, savoir travailler en transversalité et en partenariat, avoir une bonne culture du fonctionnement des collectivités territoriales
- Posséder des qualités managériales
- Faire preuve d’initiative, d’organisation et de rigueur
- Forte autonomie et responsabilité
- Être réactif et disponible
- Avoir une aisance rédactionnelle
- Savoir communiquer
- Titulaire du permis B