Chargé·e de projet prévention et gestion des risques psychosociaux - FRANCE - SIEGE - Asnieres-sur-Seine

CDD : 6 mois – Prise de poste : ASAP

PUI aux quatre coins du monde

Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :

Vient en aide à près de 6millions de bénéficiaires

Avec un budget de plus de 100Millions € par an

Répartis dans 24pays, sur 5continents

Grâce à l’implication et l’engagement de :

Plus de 2500collaborateurs nationaux

Environ 225 expatriés de 50 nationalités différentes

Et 120 salariés au siège  

PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.

Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.

Zoom sur le Direction des Ressources Humaines

La Direction des Ressources Humaines se compose de 32 personnes. La mission de ses membres est d’assurer le support RH de l’organisation.

 Et le Chargé·e de projet prévention et gestion des risques psychosociaux dans tout ça? 

En tant que Chargé·e de Projet Soutien Psychosocial, sous la supervision hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, en lien étroit avec les équipes des ressources humaines, des opérations et des référents santé, vous serez en charge d’améliorer le support psychologique chez Première Urgence Internationale. Vous contribuerez à une meilleure organisation de cette thématique au siège comme sur les missions.

A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :

• Rôle de référent technique pour l’Association en matière de support psychologique.
• Organisation de la réponse de l’Association en termes de support psychologique aux collaborateurs : vous contribuerez à la constitution d’un réseau de psychologues locaux aptes à assurer un soutien psychologique pour les collaborateurs de PUI du siège et des missions, vous mettrez en place des outils et des schémas de communication et vous communiquerez sur les solutions existantes. Vous serez en charge de la montée en compétences de personnes clé identifiées au siège et sur les missions.
• Contribution au renforcement de la sensibilisation et de la prévention en termes de Risques Psychosociaux (RPS) : vous mettrez en œuvre les actions nécessaires à la sensibilisation et à la prévention des Risques Psychosociaux, vous formerez les managers à la détection des personnes en situation de souffrance psychologique et vous sensibiliserez les collaborateurs sur les Risques Psychosociaux.
• Expertise en cas d’incident critique : vous proposerez des solutions adaptées à la situation et mettrez en place les ressources en mesure d’apporter les premiers soins psychologiques aux collaborateurs impactés.

Les défis qui vous attendent:

Mettre en place un plan d’actions suite à l’analyse des risques psychosociaux effectuée ; structurer la réponse en termes de Support Psychosocial ; sensibiliser l’ensemble des collaborateurs sur les sujets de prévention des risques psychosociaux.

Ce qu’il vous faudra pour réussir

• Formation

Vous pouvez justifier d’une formation initiale (Bac+5 minimum) en psychologie et êtes formé en prévention des risques psychosociaux.

• Expérience

Vous êtes fort d’une expérience minimum de 2 ans dans la mise en place d’actions de prévention des risques psychosociaux en ONG internationale. C’est indispensable pour ce poste. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale ? Ce sera un atout indéniable !

• Compétences

Vous êtes expert en gestion de projets psychosociaux ? Vous savez gérer des projets transverses et mobiliser plusieurs équipes autour d’un objectif ? Ce poste est fait pour vous !

• Qualités requises

Vous montrez un très bon relationnel, une facilité de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral et vous avez le goût du travail en équipe. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, vous êtes force de proposition et avez une bonne gestion des priorités. Vous faites preuve d’empathie, de diplomatie, de discrétion et du sens de la confidentialité.

• Langues

Le français et l’anglais n’ont aucun secret pour vous ? Tant mieux, c’est indispensable pour ce poste ! Si vous parlez aussi l’arabe et/ou l’espagnol, cela représentera un atout indéniable.

Le mot du manager

« Venez nous rejoindre pour mettre en place des actions concrètes et améliorer la situation en termes de soutien psychosocial, suite à l’analyse des risques psychosociaux effectuée ! »

PUI vous proposera

• Statut:Cadre
• Salaire:   3 300,00 – 3 300,00 EUR brut mensuels sur 12 mois, selon expérience
• Couverture médicale: 100% de la mutuelle Santé et 50% Prévoyance
• Prise en charge:Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport et à hauteur de 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 10 €)
• Repos: 5 semaines de congés payés par an + 1 RTT par mois (37h/semaine)
• Une politique de télétravailflexible, basée sur trois modalités.

Nos engagements

Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discriminationtout au long de son processus de recrutement.

Première Urgence Internationale pratique une politique de  tolérance zéro envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.

Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.

Vous vous reconnaissez  dans ce profil et vous  adhérez à nos engagements  ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge et à rejoindre la grande famille  PUI ?

Comment postuler ?

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