DIRECTEUR DE CENTRE SOCIAL - Projet de préfiguration et transition du centre social H/F

Poste

Vos missions principales seront :

Au sein du service transition écologique de la collectivité et en lien étroit avec les services ressources, les élus référents, l’association gestionnaire actuelle et les partenaires institutionnels, le/la directeur(trice) aura pour principales missions :

D’accompagner la transition de la structure actuelle en :

• Assurant la direction de la structure associative, le management de l’équipe, la gestion administrative et budgétaire, la coordination avec le Bureau et le Conseil d’Administration ;
• Veillant à la continuité des activités, notamment du centre social, pendant la phase de transition ;
• Garantissant le respect du cadre de l’agrément centre social et assurer les relations partenariales avec la CAF

Le temps de montage du projet, il s’agira :

• De piloter, participer aux études et réflexions relatives à l’évolution de l’organisation juridique et administrative de la structure ;
• D’écrire le projet de parc de la biodiversité en support des activités de la Ferme sur la base d’études et dans une démarche de co-construction ;
• De travailler au renouvellement de l’agrément centre social 2028-2031 ;
• De contribuer à la capitalisation et à la transmission des savoir-faire, outils, ressources et expériences développées depuis la création de la Ferme ;
• D’accompagner le changement auprès des équipes salariées et des bénévoles.

Après le montage du projet, il s’agira :

• De prendre la direction de la régie-centre social ;
• D’animer l’activité du centre social, y compris en proposant et organisant des activités ;
• De développer une démarche participative associant habitants, partenaires et usagers ;
• D’accompagner l’émergence d’actions à vocation écologique, pédagogique, culturelle et éventuellement agricole afin de faire vivre le projet ;
• De valoriser les ressources et le potentiel du site dans une logique de transition écologique, de partage des savoirs et d’ouverture au territoire ;
• De participer aux échanges avec les partenaires institutionnels (CAF, collectivités, associations, établissements éducatifs, acteurs locaux, etc.) ;
• D’élaborer des diagnostics, notes stratégiques, outils de pilotage et propositions d’organisation.

Profil

• DIRECTEUR DE CENTRE SOCIAL - Projet de préfiguration et transition du centre social H/F: la Ferme du Saut du Loup (Homme/Femme)
• Expérience sur un poste de direction d’une structure, gestion de projet, développement territorial, action sociale ou animation de structures ;
• Connaissances obligatoires des collectivités territoriales, du fonctionnement associatif, des politiques sociales et des centres sociaux ;
• Sensibilité forte aux enjeux de transition écologique, d’éducation populaire et de participation citoyenne ;
• Intérêt pour les projets mêlant dimensions sociales, pédagogiques, environnementales et territoriales ;
• Capacités d’animation, de concertation et de conduite du changement ;
• Aptitudes rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles ;
• Autonomie, esprit d’initiative et sens du travail partenarial.

Contraintes spécifiques liés au poste : Disponibilités les soirs et le week-end.

Localisation : Parc Communal – Ferme du Saut du Loup

Diplôme requis : DESJEPS ou fonctions du secteur social / socio-éducatif avec expériences sur plusieurs années, exigés par la CAF pour la direction d’un centre social.

Temps de travail : 38h30 hebdomadaire

Congés : 25 jours de congés annuel + 20 jours de RTT

Rémunérations : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle.

Avantages :

- Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire ;

- Adhésion au CNAS ;

- Comité d’œuvres sociales (COS) ;

- Tarifs avantageux ou gratuité dans certaines structures communales (médiathèque, piscine, théâtre, cinéma...) ;

- Prise en charge jusqu’à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domiciletravail ;

- Forfait mobilités durables (vélo, trottinette ou covoiturage) ;

- Séances d'ostéopathie gratuites sur le temps de travail ;

- Politique active de formation.