Responsable projets Intelligence Artificielle -F/H

Qui sommes nous ?La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 300 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.Contexte du recrutementDans un contexte de forte croissance et d'internationalisation, nous créons un poste de Responsable Projets IA Groupe. Rattaché au CFO & Directeur Général Adjoint, vous serez au cœur de la transformation de l'entreprise en définissant et en pilotant la feuille de route Intelligence Artificielle à l'échelle internationale.Votre mission : identifier les opportunités les plus porteuses, transformer les idées en solutions concrètes et accompagner l'adoption de l'IA dans l'ensemble de nos métiers afin de soutenir notre changement d'échelle.Le périmètre est international et couvre l’ensemble du Groupe. Il nécessite des déplacements ponctuels dans les différentes filiales, selon les besoins des projets.MissionsDéfinir et piloter la roadmap IA du Groupe :Construire et faire évoluer la stratégie et la feuille de route IA en cohérence avec les priorités stratégiques du Groupe ; identifier avec les différentes fonctions et filiales les opportunités à forte valeur ajoutéeStructurer et piloter le portefeuille de cas d’usage :Définir leur méthode de priorisationS’assurer que les investissements produisent des résultats opérationnels, commerciaux ou financiers mesurables à l’échelle du GroupeDévelopper et déployer des solutions à fort impact :Transformer rapidement les cas d’usage prioritaires en solutions concrètes selon une approche « start lean, prove it, then scale » ; piloter et contribuer directement aux premières expérimentations et au passage du prototype à la productionMobiliser, si nécessaire, les expertises internes ou externes, mesurer la valeur créée, accompagner le passage à l’échelle et assurer une veille active sur les technologies et solutions pertinentesAccompagner la transformation et l’adoption de l’IA :Développer les usages et accompagner les équipes dans l’intégration de l’IA ; lever les freins à l’adoption et faire évoluer les façons de travaillerAnimer des communautés ou réseaux d’ambassadeurs, des formations et des expérimentations afin de soutenir l’adoption à l’échelle du GroupeConstruire la gouvernance IA et piloter la performance :Co-construire la gouvernance IA avec l’IT et garantir la robustesse, la sécurité, la conformité et la pérennité des solutionsSuivre l’adoption, la performance et la valeur créée ; communiquer auprès de la Direction et structurer progressivement les compétences et ressources IA nécessaires au GroupeProfil recherchéFormation et expérienceFormation supérieure en technologie, data, intelligence artificielle, digital, ingénierie ou management.Expérience significative dans des fonctions liées à l'IA, la data, la transformation digitale ou les nouvelles technologies.Expérience démontrée dans le développement et le déploiement de solutions IA ou data, du prototype à l'usage opérationnel.Capacité avérée à générer des résultats business mesurables.Expérience dans des environnements internationaux et transverses.Une connaissance des secteurs industriel, énergétique ou IoT constitue un véritable atout.Compétences clésVous disposez d'une forte expertise dans :L'intelligence artificielle générative et les technologies de machine learning.Les systèmes d'information et leur évolution.La définition et la mise en œuvre de stratégies de transformation.Le pilotage de projets complexes.L'identification et la priorisation des cas d'usage à forte valeur business.Le suivi du ROI et la mesure de la valeur créée.La conduite du changement.La veille technologique et l'évaluation de nouvelles solutions.Les qualités qui vous permettront de réussirVous voyez dans l'intelligence artificielle bien plus qu'une technologie : un puissant accélérateur de performance capable de transformer durablement les façons de travailler.Curieux et orienté résultats, vous savez identifier les opportunités à fort impact, expérimenter rapidement et transformer une idée en solution concrète adoptée par les équipes. Vous combinez vision stratégique et pragmatisme opérationnel, avec une forte capacité à prioriser les initiatives qui créent réellement de la valeur.Doté d'un excellent sens de l'analyse, vous appréciez résoudre des problématiques complexes et prendre des décisions fondées sur les données. Vous êtes également reconnu pour votre autonomie, votre proactivité et votre capacité à évoluer dans des environnements dynamiques et en forte croissance.Parce que l'IA est avant tout un sujet de transformation humaine, vous êtes un véritable fédérateur. Vous savez créer l'adhésion, embarquer des interlocuteurs variés et faire évoluer les pratiques sans complexifier les organisations. Votre pédagogie, votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre vous permettent de construire des ponts entre les métiers, la technologie et la stratégie.Enfin, vous partagez notre ambition d'utiliser l'innovation pour accélérer la transition énergétique et soutenir la croissance durable de Waga Energy.LanguesAnglais : niveau professionnel indispensable pour évoluer dans un environnement international.Processus de recrutementChères candidates, chers candidats,Les étapes de notre processus sont les suivantes :Préqualification téléphonique avec la référente recrutement;Tests cognitif et comportemental ;Entretien avec la Référente recrutement et le CFO;Prises de références;Formulation de l’offre d’embauche.Au plaisir de faire votre connaissance !Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.