Aide-soignant Référent H/F

Nous recherchons pour notre client, un EHPAD situé dans le 3ème arrondissement de Lyon, un Aide-Soignant Référent. L'aide-soignant référent en EHPAD occupe une fonction charnière d'intermédiaire d'encadrement et de coordination entre l'Infirmier Coordinateur (IDEC) et l'équipe soignante de terrain. S'il conserve une partie de ses missions de soins de base, son expertise lui confère des responsabilités transversales majeures : 1. Encadrement, formation et intégration :

• Accueil et tutorat : Il prend en charge l'accueil, l'accompagnement et le suivi pédagogique des élèves aides-soignants, apprentis ou stagiaires
• Intégration des nouveaux personnels : Il guide les nouveaux recrutés, les vacataires ainsi que les Agents de Service Hospitalier (ASH) pour faciliter leur prise de poste

2. Organisation des soins et logistique :

• Gestion opérationnelle : En collaboration avec l'IDEC, il participe à la régulation de la charge de travail, à la répartition quotidienne des tâches et au remplacement à court terme lors d'absences
• Suivi de la logistique : Il gère l'approvisionnement, le réassort, l'entretien des dispositifs médicaux et le matériel de soin (produits d'incontinence, linge, etc.) pour décharger ses collègues de ces tâches chronophages

3. Application des protocoles et qualité des soins :

• Garant des bonnes pratiques : Il veille au strict respect des règles d'hygiène, des protocoles internes (comme le protocole d'incontinence) et des recommandations de bientraitance
• Traçabilité et transmission : Il s'assure de la bonne tenue des dossiers de soins, de la traçabilité des paramètres vitaux et fait remonter les alertes ou anomalies cliniques à l'équipe infirmière

4. Suivi personnalisé des résidents et lien avec les familles :

• Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) : Il joue un rôle central dans l'élaboration, l'ajustement et le suivi de l'individualisation des parcours de vie et de soin des résidents
• Médiation et relationnel : Fort de sa proximité sur le terrain, il sert de point de contact privilégié pour écouter, conseiller et gérer les demandes ou réclamations des familles

5. Renfort et maintien des soins de terrain : - Bien qu'il dispose de temps dédié à ses tâches administratives et d'organisation, il reste un soignant. Il intervient régulièrement en renfort sur le terrain pour les soins d'hygiène et de confort complexes ou l'aide aux animations Diplôme d'Aide-Soignant