Coordinateur Réseau Lecture Publique (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s)

Assistant de conservation

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Vous recherchez un métier dans lequel le sens du service public est une priorité. Vous aimez le contact avec le public, un sens large de la culture et savez valoriser l'image de votre structure, êtes dynamique, accueillant(e) et rigoureux(se), rejoignez notre territoire en proximité des bassins de vie de Reims et de Charleville-Mézières.

Vous coordonnerez l'activité du réseau des bibliothèques et des points lecture. Vous piloterez le système de navettes dans le Pays rethélois. Vous harmoniserez les pratiques du réseau (offre de services), ferez appliquer la politique documentaire, et ferez remonter à la direction les attentes et les besoins des structures. Vous serez l'ambassadeur du Pays rethélois et du Territoire.

Vous aimez les défis et souhaitez vous impliquer dans un projet professionnel ambitieux pour un territoire dynamique et en mouvement, rejoignez notre équipe.

Missions / conditions d'exercice

- Mettre en oeuvre et porter le réseau des bibliothèques du Pays rethélois
- Assurer la mise en place fonctionnelle du réseau des bibliothèques des différents publics
- Assurer le suivi documentaire
- Contribuer à assurer un service public de qualité

Profils recherchés

Niveau licence minimum avec une formation ABF ou cursus métiers du livre souhaitable et expérience professionnelle de minimum 3 ans sur un poste similaire fortement recommandée. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel.

- Excellent relationnel, discrétion et confidentialité, obligation de réserve et sens du service public,

- Bonne représentation de la collectivité à travers une tenue vestimentaire soignée et une expression orale soignée,

- Sens de l'organisation et de gestion du temps de travail (gestion des priorisations, respect des délais),

- Règles de l'expression orale et écrite de qualité (courrier, note, compte rendu, ...),

- Connaissance approfondie des normes de description bibliographique pour identifier un ouvrage,

- Connaissance des règles de conservation et de rangement des documents en bibliothèque (connaissance de la Dewey pour le service public),

- Notions élémentaires sur les modalités de constitution et de gestion des collections et de description et de signalement des documents dans les catalogues,

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Publipostage, base de données),

- Très bonne connaissance du fonctionnement des services de la collectivité, de son règlement intérieur, de son contexte et de ses enjeux, l'organisation et l'environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels ainsi que des autres collectivités et partenaires institutionnels,

- Respect des consignes et de l'intérêt commun,

- Esprit d'équipe