Chef d'agrès

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers

Grade(s) recherché(s)

Sergent de SPP

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

SERVICE DEPARTEMENTAL D’INCENDIE ET DE SECOURS (SDIS) DES ARDENNES

Le Département des Ardennes « Un département au cœur de l’Europe ».
Situé dans la Région Grand EST, le département des Ardennes est limitrophe avec la Belgique.
Historiquement à vocation industrielle, il repense son activité économique chaque jour grâce à sa position géographique, située au cœur de l’Europe.
Le tourisme vert se confirme au travers d’un parc naturel régional et d’une Voie Verte Trans-Ardennes.
Le Sud du département est marqué d’une activité agricole prégnante.
Doté de réseaux routiers, autoroutiers et ferroviaires développés qui vous permettent de rejoindre en moins de deux heures les grandes agglomérations, (PARIS, LILLE, CHARLEROI (aéroport), VATRY, BRUXELLES et Marne la Vallée).

Le SDIS des Ardennes s’organise en prenant en compte les caractéristiques de son département, empreint de ruralité et de territoires hétérogènes.
Les SDIS des Ardennes est un établissement public à taille humaine, avec des activités opérationnelles diversifiées (Massif forestier, réseaux routiers et autoroutiers, voies navigables). Les Sapeurs-pompiers du SDIS des Ardennes réalisent 20 000 interventions par an dont plus de 16 000 secours à personnes.

Le SDIS est composé de plus de 1 500 femmes et hommes qui se répartissent entre les 6 compagnies et les 36 Centres d’Incendie et de Secours et un Etat-major départemental.
Le département compte une centrale nucléaire.
La continuité opérationnelle se définit à partir du juste équilibre dans le principe de complémentarité SPV/SPP/PATS.
Le SDIS des Ardennes s’est doté d’un plateau technique innovant au service de la formation et du développement des compétences.
Le SDIS des Ardennes dispose d’un budget de 37,6 millions d’Euros.
Le SDIS DES ARDENNES recherche un chef d’agrès 1 équipe titulaire du grade de Sergent de SPP ou lauréat du concours de Sergent de SPP

Affectation : corps départemental des sapeurs-pompiers des Ardennes

Rattachement hiérarchique : sous l’autorité directe du Chef du CIS

Recrutement par voie statutaire
☒ Mutation
☒ Inscrit sur liste d’aptitude

Missions / conditions d'exercice

Missions/Activités principales :

- Garantir et maintenir le niveau opérationnel de votre agrès
- Vérifier et contrôler la capacité opérationnelle de son équipage et de son agrès, des moyens matériels et techniques ;
- Vérifier l'aptitude et adapter la capacité opérationnelle des intervenants placés sous son autorité ;
- Mettre en œuvre et faire appliquer le règlement opérationnel ;
- Veiller à l'application des règles de sécurité individuelles et collectives ;
- Collecter et porter à la connaissance des agents les consignes opérationnelles ;
- Mettre en œuvre les exercices et manœuvres opérationnelles.

- Coordonner les moyens d’intervention
- Organiser et mettre en œuvre des dispositifs de sécurité des usagers ;
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité des usagers ;
- Rendre compte à l'échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite ;
- Établir des points de situation à la hiérarchie, aux autorités, au commandant des opérations de secours, à la cellule de crise ;
- Échanger et communiquer avec les différents acteurs de la chaîne d'intervention ;
- Établir un bilan, un débriefing de l'intervention.

- Commander une opération de secours
Organiser et mettre en œuvre des dispositifs de sécurité des usagers ;
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité des usagers ;
- Rendre compte à l'échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite ;
- Établir des points de situation à la hiérarchie, aux autorités, au commandant des opérations de secours, à la cellule de crise ;
- Échanger et communiquer avec les différents acteurs de la chaîne d'intervention ;
- Établir un bilan, un débriefing de l'intervention.

- Contribuer aux retours d’expérience sur les missions et dispositifs d’intervention

- Analyser le bilan de la mission et les pratiques développées lors de l'intervention ;
- Échanger sur les pratiques d'intervention ;
- Proposer des améliorations ou des adaptations opérationnelles
- Détecter et rendre compte auprès de la hiérarchie des besoins techniques et humains à faire évoluer pour maintenir le niveau opérationnel.

Régime de travail SPP :
☒ garde de 24h
☒ garde de 12 h

Rémunération :
Traitement indiciaire + régime indemnitaire statutaire de la filière applicable à la catégorie de l’emploi.

Avantages liés à la collectivité :
- carte chèque déjeuner- CNAS – participation employeur prévoyance + mutuelle

Profils recherchés

- Maîtrise des techniques opérationnelles
- Capacité à rendre compte

- capacité d’écoute
- aisance à communiquer
- adaptabilité et réactivité
- maîtrise de soi,
- capacité à travailler en équipe
- dynamisme
- rigueur
- discrétion
- Bonnes capacités physiques et sportives

- Titulaire du grade de sergent ou Lauréat du concours
- Permis PL souhaité