Infirmier accueil familial h/f au sein du CMS Tonneins

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un infirmier accueil familial h/f au sein du CMS de Tonneins

Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux et des assistants territoriaux socio-éducatifs
Direction de l'autonomie
Direction générale adjointe du développement social

Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Missions / conditions d'exercice

Information    
- Informer et conseiller les personnes âgées et les aidants sur le dispositif et la prise en charge APA lors des visites ou par téléphone.

Mise en oeuvre des prestations
- Evaluation multidimensionnelle des situations médico-sociales des personnes âgées permettant de déterminer leur perte d'autonomie et d'évaluer leurs besoins à domicile lors d'une première demande d'APA, d'une demande de révision ou dans le cadre d'une demande de renouvellement.
- Elaboration du plan d'aide APA en collaboration avec l'usager ou son représentant.
- Saisie administrative des situations.
- Assurer l'évaluation de l'APA Urgence (APA U) et sa mise en oeuvre en l'absence du cadre de santé référent. 

Participation aux instances    
- Réunion de service.
- Avec l'équipe APA du pôle à la réunion de soutien technique en présence de la Coordinatrice APA et du cadre de santé pour échanger, analyser et avoir des conseils techniques sur les situations.
- Groupes de travail dans une optique d'amélioration des pratiques du service.
- Réunion de synthèse sur les situations le nécessitant.

Travail Partenarial
- Réseau gérontologique, infirmières libérales, services hospitaliers, service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), DAC (Dispositif d'Appui à la Coordination), services d'aides à domicile (SAAD), travail de collaboration et de coordination entre les divers partenaires.

Profils recherchés

Qualifications obligatoires :
- Infirmier diplômé d'Etat
ou 
- DE Assistant Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur spécialisé

Qualifications autres :
- Connaissances de l'institution, des partenariats, gérontologie
- Aisance informatique

Les savoir-faire :
- Rigueur, organisation et capacités rédactionnelles
- Gestion des priorités et sens de l'initiative
- Suivre et respecter les procédures
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Les savoir-être :
- Qualités relationnelles et humaines
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Déontologie et éthique
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité, réactivité et autonomie
- Sens du travail en équipe, en transversalité et en réseau
- Avoir le sens du service public

Particularités liées au poste :
- Déplacement fréquents

À titre d'information, dans le cadre d'une réorganisation de la direction, ce poste sera transféré, à compter du 1er janvier 2027, au sein du CMS de Marmande.
Il sera alors intitulé « Travailleur médico-social maintien à domicile (H/F) ».