Aide Auxiliaire - équipe mobile (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Experience souhaitée

Débutant

Rémunération indicative

Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois

Descriptif de l'emploi

Les EAJE de Vénissieux, de type collectif et familial, accueillent les enfants à partir de l’âge de 10 semaines et jusqu’au plus tard à la rentrée scolaire de l’année civile de leurs trois ans. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les EAJE accueillent des familles dans le respect des principes de laïcité, de bienveillance et de sécurité. Chaque EAJE de Vénissieux tend à refléter la mixité sociale et culturelle de la ville et répond aux objectifs du projet éduca-tif social du projet éducatif social de territoire communal. Lieu d’éveil et de prévention, il accueille aussi les enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique et permettent la conciliation vie familiale et vie profession-nelle/parcours d’insertion des parents

Missions / conditions d'exercice

Entretien des locaux, du linge et du matériel.

Nettoyer les pièces de vie et les pièces communes (selon plannings et protocoles)
Entretenir le linge.
S’occuper de l’entretien des appareils.
Etre l’interlocuteur de la responsable en matière de maintenance du matériel.
Nettoyer les jouets.

Gestion des stocks.

Préparer les commandes de produits, matériel ou de linge et gérer les stocks.
Réceptionner les commandes, pointer, participer à l’inventaire.

Préparation des repas et des biberons.

Remettre en température les plats livrés par la cuisine centrale. Relever les températures des appareils frigorifiques.
Préparer les plateaux pour les services de midi et du goûter.
Prendre en charge la vaisselle.
Gérer les stocks.
Passer les commandes à la cuisine centrale.
Faire l’entretien du matériel et des locaux de cuisine.

Présence auprès des enfants

Aider à la prise en charge globale de l’enfant dans le respect du projet éducatif et social.
Accueil de l’enfant et de sa famille.
Aide à l’habillage et au déshabillage.
Aide aux repas.
Surveillance des siestes.
Participation à l’animation des activités.

Travail en équipe

Faire les transmissions écrites et orales aux parents et aux collègues.
Participer aux différentes réunions (service, équipe, analyse de la pratique, parents)
Participer à l’élaboration du projet éducatif et social.
Accompagner les nouveaux agents arrivants.
Participer à l’encadrement des stagiaires.

Caractéristiques du poste

Lieu de travail : Équipe de suppléance, possibilité de travailler sur l’ensemble des EAJE de la ville de Vénissieux

Cycles de travail : 35 h - amplitude quotidienne de travail de 8h selon un planning défini avec une prise de poste journalière prévue entre 8h et 10h et une fin de service fixée entre 16h et 18h.

Informations complémentaires : Rejoindre nos équipes, c’est rejoindre un encadrement à l’écoute et pour qui le travail collaboratif a vraiment du sens mais c’est aussi bénéficier de plein d’avantages : - des équipes très majoritairement diplômées - un accès privilégié à la mobilité interne sur nos 8 crèches implantées sur l’ensemble du territoire ; - la possibilité de suivre des formations qualifiantes, de perfectionnement, des VAE et/ ou préparation au concours ; - 25 jours de congés annuels + 25 jours de congés complémentaires ; - la prise en charge de repas déclarés en avantages en nature lors des journées de travail continu ; Vous êtes partant ? Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.

Profils recherchés

Formation

CAP Petite enfance

Compétences et qualités

Savoir organiser son travail.

Savoir gérer son stock.

Savoir faire preuve de créativité.

Savoir animer un groupe d’enfants.

Savoir communiquer sereinement.

Savoir écouter.

Etre disponible.

Etre respectueux de l’enfant et de sa famille.

Être patient.

Être force de proposition.

Connaître les techniques de nettoyage et les appliquer.

Connaître les protocoles, les appliquer et aider à leur amélioration.

Connaître les règles de diététique adaptées à l’âge des enfants. Respecter et surveiller l’application stricte des PAI alimentaires.

Connaître et appliquer les conditions de remise en température. Respecter les règles du HACCP.

Connaître les rythmes des enfants.