COMPTABLE- RH (H/F)

Description du poste

Assure le suivi administratif des dossiers du personnel, fait appliquer le droit du travail au sein de l’entreprise.

Gère la partie fournisseurs de la comptabilité.

RESSOURCES HUMAINES 

• Etablit les contrats de travail et gère les dossiers du personnel.
• Vérifie les informations permettant d’établir les paies.
• Conduit les entretiens.
• Etablit le plan de formation.
• Gère administrativement les contrats avec les organismes sociaux.
• Organise les élections professionnelles.
• Assure les réunions avec les membres du CSE et de la direction (réunion mensuelle, NAO,…).

COMPTABILITE 

• Enregistre les factures fournisseurs dans le logiciel de comptabilité.
• Prépare les paiements.
• Régularise la TVA sur encaissements des factures.(TVA INTRACOMMUNAUTAIRE INTERNATIANALE)

Profil recherché

• Maîtrise le droit du travail et le droit social.
• A de la rigueur et des qualités organisationnelles.
• Maîtrise des domaines liés à la gestion RH.
• Maîtrise les outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
• A le sens de l’écoute et de la négociation, une aisance relationnelle.
• Possède des connaissances administratives, comptables et financières

Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.