Chef de Projet OPAH-RU - Manager de l’Habitat - Action Cœur de Ville (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

3ème ville de Meurthe-et-Moselle, 1ère commune du département à avoir été labélisée Ville d’Art et d’Histoire, 1ère de France à avoir signé le contrat "Action Cœur de Ville, labellisée 4 Fleurs depuis 2019, Lunéville est une ville ambitieuse et dynamique, qui dispose de nombreux atouts.

Située à un carrefour géographique qui la place à moins de deux heures de Paris en TGV, à une heure de Strasbourg, à moins d’une heure des pistes de ski vosgiennes, Lunéville est à 20 minutes de Nancy en train, avec 45 dessertes par jour.

Lunéville est aussi remarquée pour la qualité architecturale de son bâti et la richesse de son patrimoine immatériel, avec notamment, son célèbre château, le petit Versailles lorrain.

Elle offre tous les services du quotidien à ses 18 000 habitants et aux 80 000 personnes qui composent le bassin de vie.

Aussi bien pour les loisirs : cinéma, médiathèque, centre aqualudique, théâtre, 50 clubs sportifs, 100 associations socio-culturelles, musées... Que pour la vie quotidienne : de la crèche aux formations supérieurs, clinique et hôpital (maternité, urgences, IRM...), marché hebdomadaire, 200 commerces en cœur de ville, espaces verts...

La Mairie de Lunéville est une structure à taille humaine, qui compte 260 agents œuvrant au quotidien pour faire de Lunéville une commune où il fait bon vivre.

Prêt, ou prête, à faire partie de l'équipe ?

Rejoignez-nous : la Ville recrute un/une chef(fe) de Projet OPAH-RU – Manager de l’Habitat – Action Cœur de Ville.

La politique de l’habitat constitue un pilier essentiel dans la reconquête du centre-ville des villes moyennes. Il s’agit d’un enjeu d’attractivité au centre du programme Action Cœur de Ville qui mobilise un très grand nombre d’acteurs publics et privées. Aussi, la Ville de Lunéville souhaite se doter de ressources en ingénierie dans ce domaine spécifique comme elle l’a déjà fait dans le domaine du développement commercial.
Sous l'autorité de Madame le Maire et du Directeur Général des Services, vous aurez pour mission d’animer le programme de revitalisation « Action Cœur de Ville » en autonomie sur le domaine de l’habitat, en lien avec les services techniques sur les opérations de d’aménagement urbain et en lien avec le Manager de Commerce sur le volet développement commercial.
En partenariat avec la Communauté de Communes de Lunéville à Baccarat, vous participerez à la mise en œuvre et au suivi de l'Opération programmée d’amélioration de l’habitat de renouvellement urbain (OPAH-RU). Il s’agit d’un programme de réhabilitation du parc privé sur un périmètre précis pour accompagner techniquement et financièrement les propriétaires dans la réalisation de travaux d’amélioration de l’habitat.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus de la Ville de Lunéville, les services municipaux et communautaires.

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Conditions salariales : selon grille indiciaire
Avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques vacances + prévoyance maintien de salaire (prise en charge totale par l'employeur) + complémentaire santé (avec participation de l'employeur).

Missions / conditions d'exercice

Suivi de l'Opération programmée d’amélioration de l’habitat de renouvellement urbain (OPAH RU) et fonction de « Manager de l’Habitat » :
- Animer et piloter pour la Ville de Lunéville l'OPAH RU

- Être l'interlocuteur privilégié de l'Anah et des partenaires de l'OPAH-RU

- Gestion des enveloppes de subventions pour les travaux accordés par la Ville dans le cadre de l’OPAH-RU

- Constituer et alimenter les bases de données logements / immeubles / propriétaires,

- Définir et mettre en œuvre un plan de communication avec le service Communication de la
Collectivité,

- Concertation et information des habitants sur l’OPAH-RU, les dispositifs d’aide et communication sur les opérations exemplaires,

- Prospecter, démarcher pro-activement vis-à-vis des propriétaires, des porteurs de projets, des partenaires,

- Animer un réseau partenarial autour de l’habitat existant : syndicats de copropriété, notaires, agences immobilières, artisans

- Encadrement du Service Communal d’Hygiène et de Santé : Réflexion, mise en œuvre et suivi des dispositifs visant à construire une politique d’intervention sur l’habitat privée : THLV, permis de louer, décence des logements…

- Gérer les procédures de mise en sécurité des immeubles menaçant ruine en lien avec les services de l’Etat

Pilotage du Projet Action Cœur de Ville :
- Animer le projet Action Cœur de Ville, organiser et coordonner les contributions au projet (élus et techniciens) pour mettre en œuvre le programme d’action et une méthodologie de travail partagée par les collectivités concernées et leurs partenaires
- Etablir les outils de suivi des projets liés au programme Action Cœur de Ville, identifier les indicateurs à retenir et rendre compte de leur évolution
- Animer les différentes instances du projet Action Cœur de Ville

Profils recherchés

Compétences et qualités requises :
- Formation supérieure (université, école d’ingénieur, BTS…), ou expérience équivalente, dans les domaines de l’immobilier, de l’habitat et du logement,
- Connaissance du cadre réglementaire, des acteurs et des politiques en matière d’habitat privé,
- Connaissances de la mise en œuvre et du suivi de dispositifs liés à l’habitat privé (PIG, OPAH…)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus,
- Capacité à travailler en mode projet, en réseau et en équipe, et sur le terrain
- Capacité à animer et à fédérer des acteurs et partenaires publics et privés
- Grandes capacités relationnelles, d'écoute et de médiation
- Capacités rédactionnelles et sens de l'organisation