Coordinateur adultes et adolescents Médiathèque H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s)

Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Directrice de la Médiathèque et de la responsable des collections, vous encadrez l'activité du secteur adultes et adolescents de l'établissement. Vous développez les actions de médiation culturelle, la programmation, la gestion des collections et assurez la gestion du personnel. Vous contribuez à un accueil des publics de qualité, dans l'esprit de la démarche Qualivilles engagée par la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

Développer et coordonner les actions de médiation scientifique à destination des publics adultes (adultes éloignés de la lecture, personnes âgées) et adolescents (collégiens, lycéens et étudiants)

- Développer les partenariats et projets avec les établissements d'enseignement secondaires et supérieurs de la ville,

- Initier et piloter des projets transversaux avec les partenaires et les autres secteurs du pôle collections,

- Elargir les partenariats avec d'autres structures - sociales et culturelles - sur le territoire,

- Participer aux accueils de groupes,

- Participer aux actions thématiques : Fête de la science, Quai du Polar, Mois de l'illustration,...

- Organiser des conférences, des débats et des rendez-vous " scientifiques " comme des débats mouvants ou de l'arpentage pour toucher les adolescents,

- Veiller à l'articulation et à la complémentarité entre toutes les médiations proposées.

Gestion des documents

- Participer à l'élaboration de la politique documentaire,

- Constituer, actualiser, organiser, évaluer et diffuser les collections en sciences humaines et sociales ou en sciences dures, dans une logique de transversalité des supports (physiques et numériques),

- Gérer les fonds et les mettre en valeur auprès des usagers,

- Cataloguer / indexer les documents et vérifier la cohérence du catalogue.

Service Public

- Assurer des permanences de service public au secteur adultes ou dans d'autres secteurs.

Management et gestion budgétaire

- Assurer les tâches administratives d'organisation du service, de gestion du personnel et la répartition des tâches des agents,

- Marchés publics : participer aux procédures d'achats publics et suivre l'exécution des marchés,

- Suivre les crédits budgétaires alloués au secteur jeunesse, et assurer les engagements comptables.

Missions transversales

- Participer activement à l'élaboration du projet de la bibliothèque transitoire et conduire la médiation hors-les-murs,

- Participer aux réflexions sur la rénovation de la médiathèque

Profils recherchés

- Formation initiale supérieure souhaitée en sciences humaines et sociales ou en sciences dures,

- Culture générale développée particulièrement dans le domaine de la philosophie, et éventuellement de l'histoire ou des sciences,

- Connaissance du monde culturel, des enjeux de la lecture publique et de l'évolution des missions des médiathèques,

- Expérience souhaitée dans le développement des partenariats et l'inclusion des publics

- Expérience en médiathèque et dans le domaine apprécié,

- Autonomie sur les techniques d'animation (arpentage, débats, conférences ...),

- Maîtrise des logiciels de type SIGB et de bureautique,

- Maitrise opérationnelle de la conduite de projets,

- Sens du service public et de la communication,

- Capacité à s'adapter et à anticiper,

- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,

- Curiosité et pédagogue,

- Aisance relationnelle et rédactionnelle,

- Souplesse, autonomie et réactivité,

- Force de propositions.

Horaires de travail : 36h30 hebdomadaires lissées par quinzaine du lundi au samedi.

Travail 1 samedi sur 2 et régulier en soirée (18h ou 19h).

RTT entre 7,5 et 8,5 / an selon le cycle de travail

Avantages :

- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d'année
- CSE
- Parking à vélo
- Parking gratuit
- Restaurant d'entreprise