Responsable régie bâtiment

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s)

Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du responsable du Centre Technique Municipal vous serez chargé du suivi de l’entretien du patrimoine bâti, de l’organisation et de la planification de la régie bâtiment

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :
Planifier et coordonner le travail des agents du service bâtiments (menuiserie, électricité / plomberie, maçonnerie, peinture)
Suivre les absences du personnel (absence, congés, RTT, heures supplémentaires et récupérations)
Réaliser les entretiens annuels d’évaluation des agents de la régie
Suivre les contrats de maintenance et les contrôles réglementaires concernant les bâtiments municipaux
Contrôle du fonctionnement des ERP communaux
Assurer la préparation et le suivi quotidien du budget fonctionnement du service
Assurer le suivi des devis (règlement de la commande publique) et vérifier les factures reçues (conformité aux devis et service fait)
Gérer les commandes du matériel nécessaire au fonctionnement du service
Suivre les interventions de chaque service et réalisation des bilans de chantiers
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Organisation des festivités : garantir l’approvisionnement en fluides et énergies lors des festivités de la ville, assurer un renfort sur les manifestations organisées ou co-organisées par la ville
Remplacement agents du service en cas d’urgence ou d’absence.

Profils recherchés

COMPETENCES ATTENDUES
- Niveau BEP / bac Pro
- Bonne connaissance des métiers du bâtiment principalement en électricité, plomberie, chauffage
- Aptitude en management (capacité à piloter, planifier,etc)/ communication
- Savoir prendre des initiatives et rendre compte
- Savoir déléguer et contrôler
- Savoir faire preuve de rigueur, posséder le sens de l’organisation, savoir anticiper les interventions
- Savoir travailler en équipe et avec des partenaires, savoir négocier des contrats/devis
- Etre autonome
- Etre à l’écoute

SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
- Permis B, Permis C (facultatif)
- Habilitations à conduite de chariot élévateur et conduite nacelles (1 Bet/ou 3B) appréciées
- Travail possible en soirée, jours fériés, week-ends
- Permanence technique (astreinte rémunérée)
- Habilitation électrique BC, BR, H1, HC
- S’adapter aux horaires liés au poste horaires adaptables suivants nécessités de service
- Compétence en électricité plomberie