Gestionnaire habilitations (F/H) Ajouter aux favoris

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d'Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences.

BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d' une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d'un service mutualisé et de qualité.

Cette initiative permet à l'ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d'externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants :

• Gestion Administrative RH & Paie ,
• Comptabilité générale ,
• Comptabilité fournisseurs,
• Juridique institutionnel,
• Gestion des habilitations métiers,
• Achats & maîtrise des risques fournisseurs.

Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situéessur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Gestionnaire habilitations (F/H) , pour rejoindre nos équipes de Paris en CDI , avec un démarrage souhaité dès que possible .

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Poste et missions

Votre mission

Intégrez notre Direction Gestion des habilitations métiers , et plus particulièrement notre Pôle SEF & Assurances .

Sous la responsabilité du Manager, vous rejoindrez 4 autres Gestionnaires habilitations. L'ensemble de l'équipe est aujourd'hui située à Paris.

Vos responsabilités

Vous serez garant(e) de la maîtrise des risques liés aux accès, en lien étroit avec les métiers, les équipes de sécurité et les instances de contrôle, et de la satisfaction des collaborateurs et managers de ces métiers.

Votre mission, en relation avec le Métier, le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'information et la Conformité, doit permettre d'affecter à chaque collaborateur les habilitations nécessaires à l'exercice de son métier, à savoir :

• Support Utilisateurs : Apporter une expertise et un support de premier niveau aux utilisateurs de votre périmètre concernant les questions relatives aux droits d'accès et habilitations.
• Modélisation des profils : Modéliser et maintenir les profils applicatifs des Métiers afin de garantir une attribution des droits conforme aux besoins opérationnels et aux règles de sécurité.
• Gestion des habilitations : Administrer et gérer les habilitations d'accès au patrimoine applicatif pour un ou plusieurs métiers, dans le respect des politiques de sécurité.
• Contrôle de Niveau 1 : Réaliser des contrôles de premier niveau sur les habilitations, conformément aux directives définies par le RSSI.
• Documentation Procédures : Contribuer à la création et à la maintenance des procédures relatives à la gestion des habilitations, pour garantir la cohérence et la traçabilité des actions.
• Reporting Actif : Assurer un reporting régulier et précis de vos activités, permettant un suivi efficace de la gestion des habilitations.

Ce que le poste vous offrira

• Un environnement stimulant au cœur des enjeux de sécurité et de conformité.
• Une nouvelle direction porteuse d'innovation et de projets structurants.
• Un projet de transformation de la gestion des habilitations
• Des interactions riches avec les métiers, les équipes IT et les instances de gouvernance.

Profil et compétences requises

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) formé(e) en informatique, possédant un diplôme de niveau Bac+2/+3.

Vous justifiez d'une expérience enrichissante entre 1 et 5 ans , post formation , sur un poste de Gestionnaire habilitation ou similaire au sein d'un service dédié à cette activité. Cette expérience vous a permis d'assuré avec succès des missions comparables à celles que nous proposons.

Compétences techniques attendues

• Aisance en Anglais (niveau B2 minimum)
• Connaissance du concept des outils d'IAM (Identity Acces Management)
• Connaissance des annuaires de sécurité centraux et distribués , d'Active Directory et de Service Now
• Aisance avec les outils informatiques O365, power automate. La maitrise d'Excel: formules & macros seraient un plus
• Capacité à rédiger et mettre à jour des procédures claires et structurées.

Compétences comportementales requises

• Rigueur et sens du détail pour garantir la fiabilité des droits octroyés et la conformité aux règles de sécurité.
• Organisation et gestion des priorités
• Esprit d'analyse pour comprendre les besoins métiers et challenger les demandes d'accès et à identifier les incohérences.
• Sens du service et pédagogie pour accompagner les utilisateurs et vulgariser des règles de sécurité.
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Autonomie et capacité d'alerte
• Esprit d'équipe, vous aimez partager et travailler en équipe

Informations complémentaires sur le poste

Ce que nous proposons

Le poste est ouvert sur notre site de Paris 13ème, situé au 110 Avenue de France. Nos locaux sont accessibles en transports en commun (métro, RER et bus), en voiture ou en deux-roues (motorisé ou non).

Nous vous proposons un CDI , sous un statut Technicien avec un rythme hebdomadaire de 38h40, du lundi au vendredi.

Côté rémunération, nous vous proposons une rémunération fixe entre 35.000 € et 45.000 € , versée sur 12 mois, définie selon votre niveau d'expérience et votre profil de compétences.

Nous envisageons une date d'intégration dès que possible.

Ce que nous offrons

En rejoignant le BPCE Achats & Services, vous aurez accès à plusieurs avantages, tels que :

• Une flexibilité horaire au quotidien,
• Un accord de télétravail ,
• Un restaurant d'entreprise sur site (avec participation employeur) + des Titres restaurant pour les journées télétravaillées,
• Une épargne salariale avantageuse dès 3 mois de présence dans l'entreprise,
• Une mutuelle , prévoyance et retraite supplémentaire ,

Notre processus de recrutement

• Echange avec notre équipe recrutement pour mieux connaître vos attentes et vous présenter les nôtres,
• Rencontre avec le Manager du pôle pour échanger sur vos compétences techniques et compléter la présentation des missions.

A chaque étape du processus, nous restons en contact pour organiser au mieux les échanges dans un délai qui sera le plus cohérent possible.