Chargé de mission PGSSE et plan de secours eau potable

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Eau et assainissement

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Salaire minimum par mois de 1944.46 € bruts + 500 € bruts prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime mobilité

Descriptif de l'emploi

Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (qui comprend au total une centaine d’agents), le service eau potable du Grésivaudan assure la production et la distribution en eau potable des 43 communes de son périmètre au moyen notamment de 230 captages et 235 réservoirs qui sont exploités en régie, en prestation de service ou en délégation de service public.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de l’adjointe au responsable du service eau potable, vous piloterez l’élaboration et la mise en des œuvre des procédures de gestion des risques (discontinuité de service, risque sanitaire, …), en particulier le Plan de Secours (Orsec) et le Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE).

Planning :
36 h par semaine.
Possibilité d’aménagement des horaires sur 4.5 jrs, demi-journée à définir en fonction des besoins du service.

Spécificité(s) du poste :
Télétravail est possible Non ☐ / Oui ☒
Déplacements réguliers sur le terrain

Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944.46 € bruts + 500 € bruts prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime mobilité

Avantages : • Télétravail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Missions / conditions d'exercice

• Piloter le Plan de Secours eau potable (Orsec)
• Piloter le Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE)
• Assurer le rôle de pilote en cas de crise
• Assurer une fonction transversale sur les thèmes de sureté, de la continuité de service et du management des risques au sein du service eau potable et avec l’ensemble des partenaires (exploitants, services de l’état, communes, …) : co-construction des procédures, animations d’ateliers, sensibilisation, veille réglementaire…
• Participer aux autres activités du service (Suivi de la qualité de l’eau, Protection des captages, déclarations réglementaires)
• Gérer un budget déterminé
• Participer à l’amélioration du service

Profils recherchés

Diplôme(s) :
Bac +2 à bac +5 en formation technique eau potable / ressources en eau ou expérience sur un poste similaire exigée

Connaissance(s) : Savoirs :
• Connaissances en matière de gestion des risques et de sécurité sanitaire
• Connaissances techniques et réglementaires en eau potable
• Connaissance des acteurs institutionnels de l’eau
• Connaissance du cadre général et réglementaire des collectivités territoriales
Savoir-faire :
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction technique
• Gestion de projet en transversalité et en autonomie
• Développement et mise en œuvre de procédures et tableaux de suivi
• Capacité d’animation de groupes de travail et de formations
• Maitrise de l’outil informatique
Savoir-être : Rigueur et méthode, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie, dynamisme, capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d’un projet, grande aisance relationnelle, capacité d’écoute, de communication, sens de la pédagogie, aisance rédactionnelle

Expérience(s) : Première expérience souhaitée

Profil demandé : Maitrise de l’outil informatique

Permis et/ou habilitation(s) : Permis B obligatoire.