Collaborateur comptable confirmé (H/F)

Le poste :

Votre mission ?
Rattaché(e) à l'un des deux chefs de mission, relais managériaux des associés, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié et assurez la production comptable jusqu'à la préparation des comptes annuels.
Au-delà de la production, vous intervenez sur des missions à plus forte valeur ajoutée et participez aux rendez-vous bilan. Vous rejoignez le cabinet dans le cadre d'une création de poste pensée pour mieux répartir la charge de travail et préserver l'équilibre de chacun.
Vos principales responsabilités :
• Gestion autonome d'un portefeuille clients TPE / PME (BTP, artisans, commerçants, sociétés industrielles, agences immobilières, promotion immobilière, cafés, hôtels, restaurants, sociétés de services…)
• Tenue et révision comptable des dossiers
• Contrôle et justification des comptes
• Réalisation des rapprochements bancaires et du lettrage
• Établissement des déclarations fiscales courantes
• Préparation des bilans et des liasses fiscales
• Élaboration de prévisionnels et de tableaux de bord
• Participation aux rendez-vous bilan avec les clients
• Échanges réguliers avec les clients et accompagnement dans leurs problématiques comptables
• Suivi des échéances et contrôle de la qualité des dossiers

Profil :

Et vous ?
• Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Vous êtes autonome sur la tenue et la révision des dossiers et avez déjà participé à plusieurs périodes de clôture.
• Vous maîtrisez les déclarations fiscales courantes et êtes capable de préparer les éléments nécessaires à l'établissement des bilans et liasses fiscales.
• Vous êtes à l'aise avec l'élaboration de prévisionnels et de tableaux de bord, ou souhaitez développer cette compétence.
• Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous savez gérer un portefeuille avec plusieurs échéances simultanées.
• Vous appréciez la relation client et êtes à l'aise pour échanger avec des dirigeants de secteurs d'activité différents.
• Vous recherchez un cabinet où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une réalité au quotidien.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
• Un cabinet de 25 personnes, dont trois associés
• Une organisation claire, avec deux chefs de mission en relais managérial des associés
• Un management bienveillant et une vraie attention portée au temps de travail
• Une création de poste pour répartir la charge et éviter la surcharge
• Le choix entre 35 h et 39 h selon vos souhaits
• Des missions variées, de la production aux prévisionnels et rendez-vous bilan
• Un portefeuille diversifié permettant de conserver une activité variée au quotidien
Conditions proposées :
• Poste basé à Lagord
• CDI - 35 h ou 39 h au choix
• Rémunération fixe : 35 à 40 K€ selon profil et expérience
• Prime de bilan + prime PPV
• Télétravail : 1 jour par semaine après la période d'intégration
Outils utilisés : Pennylane
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature
✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
✅ Présentation de votre dossier au client
✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

A propos de nous :

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment.
Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté à Lagord, composé de 25 personnes dont trois associés.
La structure se distingue par un management bienveillant et une attention réelle portée au temps de travail, avec la volonté de maintenir des horaires raisonnables. Les collaborateurs s'appuient au quotidien sur deux chefs de mission, relais managériaux des associés, pour les dossiers nécessitant un accompagnement technique.
Le cabinet recrute aujourd'hui dans le cadre d'une création de poste, afin de mieux répartir la charge de travail et de garantir à chacun un cadre équilibré, sans surcharge.