Chargé développement commercial/recrutement (H/F)

A propos de ACE EMPLOI TULLINS: Le réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation.
Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés.

Votre mission: Dans le cadre de son développement, ACE EMPLOI Tullins recherche un Chargé(e) de développement commercial et recrutement en Agence d'Intérim H/F

Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur un poste à double dimension : développement commercial et recrutement. ?? Développement commercial - Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, ETI, grands comptes) - Développer et fidéliser un portefeuille clients - Analyser les besoins en recrutement - Proposer des solutions adaptées (CDI via CDI FLEX') - Négocier les conditions commerciales - Assurer le suivi de la satisfaction client ?? Recrutement - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sourcer les candidats (jobboards, réseaux sociaux, approche directe) - Réaliser les entretiens et évaluer les compétences - Présenter les candidats aux entreprises clientes - Assurer le suivi d'intégration - Développer un vivier de talents - Un poste stratégique au coeur du développement de ACE EMPLOI - Une autonomie dans la gestion de votre activité - Un environnement dynamique et entrepreneurial - Rémunération attractive : fixe de 2 000EUR à 2 400EUR fonction du profil + variables + tickets restaurant - Horaires : 37h par semaine avec 2 heures RTT Votre profil: Compétences requises :

Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretiens, tests, etc.).
Bonne connaissance des outils bureautiques (pack Office, logiciels de gestion de recrutement, etc.).
Connaissance des règles juridiques et administratives liées au travail temporaire.
Qualités humaines et professionnelles :
Sens du relationnel et de l'écoute.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs missions en parallèle.
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
Rigueur, organisation et autonomie.
Sens du service et de la satisfaction client.

Formation et expérience :

Formation : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou domaine équivalent.
Expérience : Une première expérience dans le secteur de l'intérim est un plus.