Cadre de santé secteur Handicap pour la MAS
32k € a 46k €/anEstimé
Missions principales :
Organiser et coordonner et contrôler l'activité paramédicale, manager l'équipe en veillant à l'efficience, à la qualité des soins et au respect des règles de bonnes pratiques professionnelles
S'impliquer dans la démarche de certification et d'évaluation de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle
Mettre en uvre l'élaboration, la rédaction, la mise en place et l'évaluation du projet de service Activités principales :
Organisation de l'activité paramédicale du service : organisation et planification des soins paramédicaux et éducatifs (soins, animations, activités, séjours thérapeutiques), coordination des interventions des différents professionnels ;
Gestion des lits : analyse pluridisciplinaire des dossiers, membre de la commission d'admission, préparation et programmation des entrées
Elaboration et évaluation des outils de soins nécessaires à la prise en soin des personnes Accompagnées : dossier de soins, projet de vie, synthèse
Participation à la démarche qualité mises en uvre dans le service, suivi hebdomadaire des fiches d'évènements indésirables, réalisation d'audits, de CREX, suivi des indicateurs et du plan d'actions du service
Communication avec les familles et proches des personnes accompagnées et des patients, Participation au travail en réseau, développement des partenariats avec les professionnels des autres services de soins, les professionnels libéraux, les prestataires, les structures en lien avec le handicap notamment, les services d'aides à domicile
Elaboration en équipe pluri-professionnelles de parcours de soins
Participation au recrutement et à l'évaluation des personnels paramédicaux et identification des besoins en formation afin de développer les compétences individuelles et collectives
Organisation et suivi de l'accueil et de l'intégration des vacataires, des nouveaux recrutés et des apprenants
Participation à la gestion des locaux, équipements et matériels
Veille spécifique à son domaine d'activité Expérience requise :
Une expérience significative en secteur médico-social est souhaitée
Débutant accepté Connaissances spécifiques :
Médecine générale, Parcours et dispositifs handicaps, Soins palliatifs, conduite de projet, encadrement d'équipes Compétences nécessaires :
Savoir concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
planifier, organiser et répartir la charge de travail
Concevoir, formaliser et adapter des procédures
Arbitrer entre différentes propositions Qualités requises :
Autonomie, capacité à travailler en équipe-en réseau, capacité d'adaptation, curiosité, force de proposition, gestion du stress, persévérance, prise de recul, réactivité, rigueur, sens de l'organisation, sens de la communication, écoute active, respect Schéma vaccinal complet CDI, mutation, détachement temps plein
Organiser et coordonner et contrôler l'activité paramédicale, manager l'équipe en veillant à l'efficience, à la qualité des soins et au respect des règles de bonnes pratiques professionnelles
S'impliquer dans la démarche de certification et d'évaluation de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle
Mettre en uvre l'élaboration, la rédaction, la mise en place et l'évaluation du projet de service Activités principales :
Organisation de l'activité paramédicale du service : organisation et planification des soins paramédicaux et éducatifs (soins, animations, activités, séjours thérapeutiques), coordination des interventions des différents professionnels ;
Gestion des lits : analyse pluridisciplinaire des dossiers, membre de la commission d'admission, préparation et programmation des entrées
Elaboration et évaluation des outils de soins nécessaires à la prise en soin des personnes Accompagnées : dossier de soins, projet de vie, synthèse
Participation à la démarche qualité mises en uvre dans le service, suivi hebdomadaire des fiches d'évènements indésirables, réalisation d'audits, de CREX, suivi des indicateurs et du plan d'actions du service
Communication avec les familles et proches des personnes accompagnées et des patients, Participation au travail en réseau, développement des partenariats avec les professionnels des autres services de soins, les professionnels libéraux, les prestataires, les structures en lien avec le handicap notamment, les services d'aides à domicile
Elaboration en équipe pluri-professionnelles de parcours de soins
Participation au recrutement et à l'évaluation des personnels paramédicaux et identification des besoins en formation afin de développer les compétences individuelles et collectives
Organisation et suivi de l'accueil et de l'intégration des vacataires, des nouveaux recrutés et des apprenants
Participation à la gestion des locaux, équipements et matériels
Veille spécifique à son domaine d'activité Expérience requise :
Une expérience significative en secteur médico-social est souhaitée
Débutant accepté Connaissances spécifiques :
Médecine générale, Parcours et dispositifs handicaps, Soins palliatifs, conduite de projet, encadrement d'équipes Compétences nécessaires :
Savoir concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
planifier, organiser et répartir la charge de travail
Concevoir, formaliser et adapter des procédures
Arbitrer entre différentes propositions Qualités requises :
Autonomie, capacité à travailler en équipe-en réseau, capacité d'adaptation, curiosité, force de proposition, gestion du stress, persévérance, prise de recul, réactivité, rigueur, sens de l'organisation, sens de la communication, écoute active, respect Schéma vaccinal complet CDI, mutation, détachement temps plein
L'offre d'emploi a été publiée il y a 9 jours
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