Infirmier (h/f)

À propos de nous Ancien hôtel particulier, la maison de retraite médicalisée Tiers Temps est idéalement implantée dans le centre-ville de Saint Quentin (02). Dans un environnement verdoyant et sécurisé, elle accueille 69 résidents avec 10 places d'hébergement temporaire et 12 places d'accueil de jour. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées. Entièrement rénovée en 2019, la résidence offre un cadre hôtelier chaleureux, avec des chambres spacieuses et équipées de tout le matériel nécessaire au confort et à la sécurité des résidents (verticalisateurs, lève-personnes, etc.). Elle comprend aussi une salle de rééducation ainsi qu'un espace multisensoriel, favorisant la détente et la stimulation sensorielle. Mission La Résidence Tiers Temps à St Quentin est à la recherche d'un Infirmier (H/F) en CDI. Chez Domusvi, en qualité d' infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort. Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants. Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles. Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins. Informations complémentaires :

• Amplitude horaires en 12h dont 10h travaillé
• 1 week-end sur 2 travaillés
• Rémunération à partir de 2400€ brut/mois (selon expérience)

Profil Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

• Qualités relationnelles fortes : écoute, patience, empathie, respect de la dignité
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer avec les familles
• Rigueur et sens des responsabilités dans l'application des protocoles de soins et d'hygiène
• Organisation et autonomie dans la gestion des priorités et des situations d'urgence