Directeur Régional en Gestion de Fortune F/H

A propos de ACTUAL TALENT: Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.
Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.
Notre équipe d'experts spécialisés recrute pour son client, référence sur son marché un :
Directeur Régional en Gestion de Fortune H/F
Lieu du poste Bois Colombes (92)
À propos de notre client : 
Notre client est un acteur majeur et référent de la Gestion de Patrimoine, adossé à un grand groupe d'assurance et de protection financière de premier plan. Porté par une forte dynamique de croissance et de transformation, le réseau accompagne ses clients particuliers et professionnels à travers une offre complète en épargne, retraite et optimisation fiscale. Votre mission: Rattaché(e) directement au Directeur Commercial et membre clé du dispositif managérial stratégique, vous portez la responsabilité globale des résultats commerciaux, managériaux et opérationnels de votre région.
Vous impulsez une dynamique de changement, exercez un leadership mobilisateur et pilotez la performance durable de votre périmètre en vous appuyant sur vos Responsables de Pôle.
Vos missions principales s'articulent autour de 5 axes majeurs :

Pilotage de la Performance Commerciale Régionale :

Déclinier la stratégie commerciale nationale au niveau régional et coordonner les plans d'actions portés par les Responsables de Pôle.

Suivre les indicateurs clés (KPIs de production, activité, rendez-vous, transformation), anticiper les résultats et piloter le reporting auprès de la Direction Commerciale.

Management stratégique ("Manager des Managers") :

Assurer le management hiérarchique direct des Responsables de Pôle de votre région.

Animer les rituels managériaux (one-to-one, accompagnement personnalisé, feedbacks) et favoriser la montée en compétences de votre ligne managériale.

Développer la cohésion et garantir un haut niveau de motivation des équipes directes et indirectes dans un contexte de transformation.

Accompagnement de la Transformation du Réseau :

Être le relais stratégique et le moteur de la transformation commerciale en lien avec les orientations de la Direction Générale.

Veiller à l'adoption fluide des nouvelles méthodes, des outils de pilotage (CRM, tableaux de bord analytiques) et des pratiques attendues sur le terrain.

Conformité, Satisfaction & Orientation Client : 

Garantir le respect des exigences de conformité et l'excellence de la qualité de conseil sur l'ensemble des portefeuilles régionaux.

Placer la satisfaction et la fidélisation client au coeur de la stratégie régionale et veiller au traitement qualitatif des réclamations.

Votre profil: Ce qu'il vous faut pour postuler : 

Formation : Diplôme de niveau supérieur (Bac+5 / Master) en Gestion de Patrimoine, Droit, Économie, Finance, Banque ou Assurance.

Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum dans l'animation et la direction de réseaux commercialisés (dans le secteur de la gestion de patrimoine ou de l'assurance).

Compétences managériales : Expérience éprouvée du management de managers ("manager des managers") et capacité à conduire le changement auprès d'équipes multi-sites.

Expertise métier : Maîtrise approfondie des enjeux patrimoniaux (épargne, retraite, fiscalité, marchés financiers) et des leviers de performance d'un réseau commercial régional.

Savoir-être : Leadership affirmé, exemplarité, vision stratégique, goût du résultat, agilité et excellentes qualités relationnelles.

Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble de votre région (environ 3 à 4 visites de pôles/agences par semaine) ainsi que des déplacements ponctuels au siège national.

 
Les Avantages liés au poste :

Rôle stratégique : Un poste à fort impact sur la trajectoire commerciale et la transformation de l'entreprise.

Groupe Solide & Perspectives : Des opportunités d'évolution attractives au sein de la structure et du groupe (mobilités filiales, directions métier).

 
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. 
Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !