directeur.trice général.e des services (DGS)

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général des services

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Rejoignez une commune qui construit l'action publique avec ses habitants et prépare les transitions de demain.
À Fillière, nous considérons que les défis d'aujourd'hui se relèvent collectivement. Notre projet de territoire repose sur deux convictions fortes : faire vivre une démocratie locale ouverte et renforcer la transition environnementale dans l'ensemble de nos politiques publiques.
Sous l'autorité du Maire et en étroite collaboration avec l'équipe municipale, vous êtes un acteur clé de cette ambition. Vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune, pilotez l'administration communale et fédérez les équipes autour d'un service public exigeant, innovant et proche des habitants.
Par votre rôle de direction et de coordination, vous contribuez à faire de la mairie une administration moderne, agile et exemplaire, capable de conjuguer performance, qualité de service, participation citoyenne et responsabilité environnementale.

Missions / conditions d'exercice

Pilotage stratégique et administratif
-conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune
-garantir la sécurité juridique des actes et la bonne exécution des décisions municipales
-piloter la préparation, l'exécution et le suivi des budgets dans une logique de soutenabilité financière
-organiser, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux
-développer des outils de pilotage, d'évaluation et d'amélioration continue des politiques publiques

Management et adaptabilité du service public
-encadrer et accompagner l'équipe de direction
-développer une culture managériale fondée sur la confiance, la coopération et la transversalité
-favoriser l'innovation, la montée en compétences et l'engagement des équipes
-anticiper et accompagner les évolutions de l'organisation
-appuyer la politique de QVT engagée

Proximité et participation citoyenne
-accompagner les élus dans la définition des démarches de proximité et participation citoyenne, les traduire opérationnellement
-veiller à l'association des habitants aux projets structurants de la commune
-favoriser le dialogue entre élus, services, habitants et partenaires
-promouvoir une action publique transparente, accessible et fondée sur la confiance

Stratégie environnementale et transitions
-intégrer les enjeux environnementaux dans les politiques publiques et les projets de la commune
-accompagner la mise en œuvre de la stratégie environnementale de Fillière en mobilisant les services et les partenaires
-poursuivre le développement d’une culture de sobriété, d'adaptation au changement climatique et de préservation des ressources
-identifier les opportunités d'innovation, de coopération et de financement en faveur de la transition écologique

Appui aux élus et représentation institutionnelle
-traduire opérationnellement le projet de mandat
-préparer les instances décisionnelles et assurer leur suivi
-anticiper les évolutions réglementaires et les enjeux territoriaux
-représenter la commune auprès des partenaires institutionnels et de l'intercommunalité, selon les délégations confiées

Temps de travail, lieu d'affectation et horaires :
Siège de la commune de FILLIÈRE (site de THORENS-GLIÈRES).
Temps complet (39h avec 23 JRTT), contraintes liées aux fonctions et nécessités de service, réunions en soirée (forte disponibilité), déplacements réguliers sur le territoire (parc de véhicules de service). Pas de remisage à domicile d’un véhicule de service.

Profils recherchés

Vous êtes cadre expérimenté.e de la fonction publique territoriale (ou justifiez d'une expérience équivalente) et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet de territoire ambitieux.

Vous disposez :
-d'une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs enjeux juridiques, financiers et organisationnels
-d'une expérience confirmée en management, en pilotage stratégique et en conduite du changement
-de qualités relationnelles reconnues, favorisant le dialogue, la coopération et la transversalité
-d'une sensibilité avérée aux enjeux de participation citoyenne et de transition environnementale
-d’une appétence pour l’utilisation des outils informatiques, y compris collaboratifs et innovants.

Rigoureux.se, fédérateur.trice et force de proposition, vous savez conjuguer vision stratégique, sens du service public et capacité à accompagner les élus et les équipes dans la mise en œuvre des projets de la collectivité.