Consultant en recrutement - pôle finance (H/F)
30k € a 45k €/anTemps plein
HARRY HOPE
A propos de HARRY HOPE:
Chez Harry Hope, nous avons fait un choix simple : permettre à chaque consultant de devenir une référence sur son marché. Dans le cadre du développement de notre bureau de Strasbourg, nous cherchons à agrandir le Pôle Finance et recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement expérimenté(e) capable de porter cette expertise sur son territoire. Nous recherchons avant tout un professionnel du recrutement qui souhaite construire un véritable projet entrepreneurial, avec l'appui d'un cabinet reconnu pour son expertise, sa croissance et sa proximité avec ses clients.
Votre mission:
Vous prenez en main le développement d'un marché à fort potentiel et accompagnez entreprises comme candidats dans leurs projets de recrutement. En véritable partenaire de vos clients, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement : Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises.
Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
Conseiller vos clients sur leurs enjeux de recrutement et leur marché.
Sourcer, approcher et évaluer des profils qualifiés.
Piloter les processus de recrutement jusqu'à la signature.
Développer votre réseau et votre visibilité sur votre spécialisation. Vous disposez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité tout en bénéficiant de l'accompagnement d'une équipe de managers expérimentés, d'outils performants et d'une marque reconnue sur le marché. Votre profil: Vous êtes avant tout un(e) consultant(e) performant(e). Vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans une fonction à forte dimension commerciale et aimez évoluer dans un environnement où la performance est récompensée. Vous savez : créer et développer des relations commerciales durables ;
convaincre des interlocuteurs exigeants ;
identifier les meilleurs talents sur votre marché ;
piloter plusieurs recrutements simultanément avec rigueur ;
travailler en autonomie tout en appréciant l'esprit d'équipe. Une connaissance des métiers de la finance, de la comptabilité ou des fonctions support constitue un véritable atout, sans être indispensable.
Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
Conseiller vos clients sur leurs enjeux de recrutement et leur marché.
Sourcer, approcher et évaluer des profils qualifiés.
Piloter les processus de recrutement jusqu'à la signature.
Développer votre réseau et votre visibilité sur votre spécialisation. Vous disposez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité tout en bénéficiant de l'accompagnement d'une équipe de managers expérimentés, d'outils performants et d'une marque reconnue sur le marché. Votre profil: Vous êtes avant tout un(e) consultant(e) performant(e). Vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans une fonction à forte dimension commerciale et aimez évoluer dans un environnement où la performance est récompensée. Vous savez : créer et développer des relations commerciales durables ;
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L'offre d'emploi a été publiée Il y a un mois
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