Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous avez pour mission de gérer et de superviser le pôle social du cabinet qui représente environ 5 personnes. Vous encadrez et formez une équipe de gestionnaires de paie. Vous élaborez et contrôlez des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale. Vous gérez les déclarations sociales et les obligations légales (DSN, URSSAF, etc.)
Vous conseillez et accompagnez des clients sur les problématiques sociales et RH. Vous mettez en place et vous suivez des procédures en internes pour garantir la conformité légale. Vous veillez juridiquement et socialement pour anticiper les évolutions réglementaires.
Diplôme en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent, vous avez une expérience significative en gestion de la paie et en supervision d'équipe. Vous avez une excellente connaissance du droit du travail et des obligations sociales. Vous maîtrisez des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word), vous avez également le sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Vous êtes doté d'un bon relationnel et d'une capacité à travailler en équipe. Vous êtes aussi en capacité à conseiller et accompagner les clients avec pédagogie et professionnalisme.
L'offre d'emploi a été publiée il y a 9 jours
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