ASVP - Agent de Surveillance des Voies Publiques

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du chef de la police municipale, l’agent de surveillance des voies publiques fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement. Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Il participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires et lieux publics.

Missions / conditions d'exercice

ACCUEIL ET RELATION AVEC LE PUBLIC :
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ;
• Accompagner les personnes en difficulté ;
• Porter assistance à des situations de crise ou d’urgence ;
• Orienter les publics vers les services compétents ;
• Développer l’information et le dialogue de proximité auprès de la population.
SURVEILLANCE ET RELEVE DES INFRACTIONS RELATIVES A L’ARRÊT ET AU STATIONNEMENT :
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ;
• Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques ;
• Contrôler l’application de la réglementation du stationnement ;
• Relever une infraction et la qualifier ;
• Etablir des procès-verbaux d’infraction, y compris le procès-verbal électronique (PVE) ;
• Demander l’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement ;
• Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires ;
• Rédiger les écrits professionnels liés à l’activité (comptes-rendus, mains courantes, rapports d’activité et de surveillance).
RELEVER DES INFRACTIONS RELATIVES AU REGLEMENT SANITAIRE DEPARTEMENTAL :
• Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages ;
• Contrôler l’application de la réglementation du code de l’environnement et du règlement sanitaire départemental ;
• Constater des infractions et verbaliser ;
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
PREVENTION SUR LA VOIE PUBLIQUE
• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique ;
• Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ;
• Signaler un incident et les informations nécessaires vers les services compétents ;
• Porter assistance aux personnes ;
• Capturer les animaux errants sur la voie publique ;
• Visionner des images enregistrées dans le cadre légal (vidéoprotection).
REALISER ET ANIMER DES ACTIONS PEDAGOGIQUES D’EDUCATION ROUTIERE :
• Faire découvrir les espaces publics et règles de circulation ;
• Assurer une sensibilisation aux risques routiers (piétons, cyclistes, automobilistes) ;
• Transmettre une éducation citoyenne à la route.

Profils recherchés

SAVOIRS / SAVOIR FAIRE :
• Connaissance de l’environnement territorial ;
• Connaissances des pouvoirs de police du maire sur son territoire ;
• Connaissance sur la règlementation du stationnement et son application ;
• Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique ;
• Connaissance de la typologie des risques liés à la voie publique ;
• Procédure et dispositifs de secours ;
• Connaissance des règles et zones de stationnement ;
• Processus de décision ;
• Capacité à rendre compte ;
• Maitrise de l’environnement informatique.
• Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites ;
• Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.
SAVOIR ETRE :
• Sens du service public et des relations humaines ;
• Capacité d’adaptation et d’initiative ;
• Réactivité ;
• Discrétion professionnelle ;
• Autonomie ;
• Rigueur ;
• Savoir rendre compte à la hiérarchie ;
• Dynamisme ;
• Être polyvalent ;
• Maîtrise de soi ;
• Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits.