Alternance - Commercial dans le secteur de l'environnement H/F

Démarrage : dès que possible Vous travaillerez pour un consultant dans l'environnement dans le cadre d'un Bac 2 Négociateur Technico-Commercial au sein de l'école Vendeurs d'Excellence. Vos missions : Prospection et acquisition de clients Conseil et suivi client Atteinte des objectifs commerciaux Rapports et suivi Comment se passe le recrutement : Notre équipe vous propose un premier échange téléphonique pour savoir si l’offre est bien en lien avec votre profil Vous êtes par la suite convié à un entretien individuel, en présentiel dans notre école ou en visio, afin de discuter de votre parcours. Vous devrez ensuite réaliser une mise en situation écrite et orale afin de mesurer votre niveau actuel. Si vous êtes considéré comme ‘prêt’, vous pourrez intégrer la formation même sans avoir votre entreprise d'accueil. Vous aurez un délai de 3 mois pour trouver une entreprise, en sachant que nous enverrons votre CV à nos entreprises partenaires qui correspondent à votre projet professionnel. La rémunération : En étant en contrat d'apprentissage, votre rémunération dépendra de votre âge ainsi que de votre cycle de formation en alternance actuel. Vous pouvez retrouver un tableau récapitulatif en cliquant sur ce lien : Les frais de formation sont financés par l'OPCO, l'apprenti ne paie pas de frais de scolarité. Vous travaillerez dans une agence d'assurance dans le cadre d'un Bac 2 Négociateur Technico-Commercial au sein de l'école Vendeurs d'Excellence. Vos missions : Prospection et acquisition de clients Conseil et suivi client Négociation et vente Atteinte des objectifs commerciaux Veille concurrentielle Rapports et suivi Comment se passe le recrutement : Notre équipe vous propose un premier échange téléphonique pour savoir si l’offre est bien en lien avec votre profil Vous êtes par la suite convié à un entretien individuel, en présentiel dans notre école ou en visio, afin de discuter de votre parcours. Vous devrez ensuite réaliser une mise en situation écrite et orale afin de mesurer votre niveau actuel. Si vous êtes considéré comme ‘prêt’, vous pourrez intégrer la formation même sans avoir votre entreprise d'accueil. Vous aurez un délai de 3 mois pour trouver une entreprise, en sachant que nous enverrons votre CV à nos entreprises partenaires qui correspondent à votre projet professionnel. La rémunération : En étant en contrat d'apprentissage, votre rémunération dépendra de votre âge ainsi que de votre cycle de formation en alternance actuel. Vous pouvez retrouver un tableau récapitulatif en cliquant sur ce lien : Les frais de formation sont financés par l'OPCO, l'apprenti ne paie pas de frais de scolarité. Vous travaillerez dans une agence d'assurance dans le cadre d'un Bac 2 Négociateur Technico-Commercial au sein de l'école Vendeurs d'Excellence. Vos missions : Prospection et acquisition de clients Conseil et suivi client Négociation et vente Atteinte des objectifs commerciaux Veille concurrentielle Rapports et suivi Comment se passe le recrutement : Notre équipe vous propose un premier échange téléphonique pour savoir si l’offre est bien en lien avec votre profil Vous êtes par la suite convié à un entretien individuel, en présentiel dans notre école ou en visio, afin de discuter de votre parcours. Vous devrez ensuite réaliser une mise en situation écrite et orale afin de mesurer votre niveau actuel. Si vous êtes considéré comme ‘prêt’, vous pourrez intégrer la formation même sans avoir votre entreprise d'accueil. Vous aurez un délai de 3 mois pour trouver une entreprise, en sachant que nous enverrons votre CV à nos entreprises partenaires qui correspondent à votre projet professionnel. La rémunération : En étant en contrat d'apprentissage, votre rémunération dépendra de votre âge ainsi que de votre cycle de formation en alternance actuel. Vous pouvez retrouver un tableau récapitulatif en cliquant sur ce lien : Les frais de formation sont financés par l'OPCO, l'apprenti ne paie pas de frais de scolarité. En voyant une annonce de notre part, c'est qu'une société nous faisant confiance, souhaite faire former leurs apprentis commerciaux en passant par notre école les "Vendeurs d'Excellence" afin de réaliser le meilleur "matching" possible entre le candidat et l'entreprise, pour ensuite amener ces apprentis vers leur réussite. Ainsi, l'entreprise et nous-même avons un lien fort dans le processus de recrutement. Si le nom de l'entreprise n'est pas cité, elle le sera dans la continuité du processus de recrutement. Nous avons 2 formations (Rythme 4 jours d'entreprise / 1 jour d'école ) : Négociateur Technico-Commercial (Bac2 sur 18 mois). - Nouvelle promotion tous les mois de l'année. Responsable Commercial et Marketing (Bac3 sur 18 mois, un Bac2 dans le commerce étant requis). - Nouvelle promotion 2 fois par an. NOUVEAU : Manager de la Relation Client (Bac5 sur 24 mois, un Bac3 dans le commerce étant requis) Nouvelle promotion 1 fois par an. Chez nous, le récit inspirant des entreprises permet aux apprentis de découvrir, en plus de l'alternance, la réalité du monde commercial : Au plaisir de se rencontrer, L'équipe Vendeurs d'Excellence.