PSYCHOLOGUE A TEMPS NON COMPLET (80%) ERIOS-CRIAVS - H/F

du poste :

Le CH Charles perrens recherche un/e psychologue à temps non complet (80%) titulaire ou en CDI pour son unité ERIOS-CRIAVS relevant du Pôle PGU
. Activités principales :
· Evaluation clinique et psychométrique des patients,
· Animation de groupes thérapeutiques, de programmes et d'ateliers d'éducation thérapeutique,
· Participation à la permanence (aux heures et jours ouvrables) recueillant les demandes de soins et de conseils,
· Participation à la conception, l'élaboration et l'animation d'actions de formation et de sensibilisation,
· Participation à l'accueil de stagiaires de diverses origines professionnelles,
· Participation aux déplacements programmés sur site (formations, réunions, synthèses) pour l'animation du réseau régional,
· Evaluation de patients : elles sont réalisées en binôme, sont à la fois cliniques et psychométriques et tiennent compte du contexte psycho-criminologique (trajectoire pénale, outils structurés d'évaluation du risque de récidive),et à traçabilité des activités réalisées.
· Participation aux Réunion pluridisciplinaire avec notamment retours des évaluations pour élaboration et mise en place du projet personnalisé de soin, en cohérence avec le fonctionnement et l'organisation de l'unité.
· Conception, élaboration et animation d'actions de formation et d'enseignement sur les AVS, la criminologie et la psychiatrie légale en lien avec les partenaires d'ERIOS,
· Encadrement de stagiaires psychologues et accueil et accompagnement pédagogique de stagiaires, psychologues ou non, dans toutes les missions de l'unité ERIOS,
· Alimentation et exploitation de la base documentaire du CRIAVS, réunion bibliographique,
· Réalisation d'études et de travaux de recherche en psychopathologie, modalités thérapeutiques, etc. provenant de l'unité ou d'institutions extérieures, en lien avec la direction recherche du CH Charles Perrens. Participation à la diffusion des résultats issus des recherches (article, poster, communication orale),
· Mise à jour des connaissances et de l'évolution des pratiques à travers une démarche de formation continue,
· Participation aux actions de prévention portées par le CRIAVS et/ou ses partenaires, comme les mesures de justice restaurative,
· Évaluation et traçabilité des activités réalisées (observations dans le dossier patient informatisé, actes effectués, feuilles d'émargement des formations, compte-rendu des réunions réseau...) pour constituer le rapport d'activité annuel de l'unité et valoriser les actions réalisées,
· Participation aux projets transversaux de l'établissement et aux formations proposées par l'institution.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification :
· DESS ou Master 2 en Psychologie, titre de psychologue.
· Spécialisation en neuropsychologie clinique.
Connaissances :
· Connaissances en neuropsychologie clinique
· Connaissances en recherche clinique
· Avoir des connaissances en psychopathologie notamment en psychocriminologie,
· Savoir réaliser des évaluations psychométriques spécifiques à la population des AVS,
· Avoir des connaissances en méthodologie de recherche en psychologie,
· Avoir des connaissances juridiques sur la réglementation, le droit des patients, la procédure pénale, les soins pénalement ordonnés, les dérogations au secret des professionnels de santé,
· Expériences nécessaires : soins auprès d'auteurs de violences sexuelles, prise en charge groupale, milieu carcéral.
Savoir être :
· Autonomie d'exercice, esprit d'initiative et choix des modes d'évaluation, d'intervention et de prise en charge.
· Créativité (e.g. développement de prises en charge innovantes adaptées aux profils de patients rencontrés et à l'institution)
· Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle.
· Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
· Capacité à innover dans la prise en charge.
Savoir faire
· Expérience clinique en psychiatrie de l'adulte attendue et Formation TCC recommandée.
· Méthodologie de l'évaluation en neuropsychologie (entretien, tests et échelles cognitifs et psycho-comportementaux).
· Méthodologie de l'évaluation psychologique (entretien clinique, tests et échelles)
· Pratique des méthodes d'intervention individuelles et en groupes thérapeutiques
Spécificités du poste :
· Poste à temps non complet (80 %)
· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre Hospitalier Charles Perrens.
· Entretien annuel d'évaluation conduit par le responsable de pôle ou par délégation le responsable de l'unité fonctionnelle.