Opérateur de vidéo surveillance

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Débutant

Descriptif de l'emploi

La ville de Melun, Ville préfecture de Seine-et-Marne, à 45 km de Paris, Melun se distingue par son offre universitaire importante et en développement, son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La Ville de Melun s’applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population.
Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 1200 agents au service de 42 000 habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s’adapte pour répondre au projet de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre de vie, tranquillité et sécurité publiques, et relations entre les habitants. Les défis sont nombreux et à la hauteur des enjeux d’une ville attractive engagée vers l’avenir.

Pourquoi nous avons besoin de vous ?
• Remplacement d’un agent

Avec qui allez-vous travailler ?
• 1 Directeur de la PM
• 2 chefs de service de la PM
• 1 chef de salle de commandement
• 1 chef de salle – responsable technique
• 11 opérateur de vidéo-surveillance

Quel sera votre environnement de travail ?
• Dans des locaux adaptés à l’activité, disposant d’un lieu de restauration et de douches.
• Vous travaillez au sein du poste de police situé dans le quartier Montaigu

Missions / conditions d'exercice

Quelles seront vos missions ?
- Vous assurez au quotidien la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéo-surveillance.
- Vous alertez le responsable hiérarchique sur les dysfonctionnements des procédures
- Vous procédez à la recherche, la constatation et la verbalisation des infractions au Code de la route dont le législateur vous donne compétence.
- Vous rédigez des rapports et/ou des mains courantes en dehors de son domaine de compétence judiciaire
- Vous visionnez et exploitez les images en vue d’informer votre hiérarchie et les partenaires chargés d’intervenir sur les sites.
- Vous participez à la veille évènementielle.
- Vous signalez les pannes auprès des interlocuteurs compétents et veillez à la maintenance fonctionnelle du dispositif.
- Vous assurez la gestion de la ligne téléphonique directe avec le Commissariat.
- Vous surveillez les bornes des voies piétonnes et des barrières des jardins de l’hôtel de ville (ouverture porte accueil /Police Municipale).

Profils recherchés

Vous reconnaissez-vous ?
Vous êtes reconnus pour votre aptitude à analyser une situation et signaler les informations aux services compétences
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques
Vous maîtrisez la réglementation et les risques juridiques de la vidéo protection
Vous maîtrisez le code de la route et des pouvoirs de police du Maire
Vous êtes attachés au valeur de loyauté, de déontologie et d’esprit d’équipe

Avez-vous les aptitudes professionnelles attendues au sein de la ville, outre les compétences attendues sur le poste ?

✓ Qualités d’écoute, d’observation, de diplomatie et de rigueur
✓ Disponibilité et ponctualité
✓ Maîtrise de soi, discernement
✓ Qualités relationnelles : capacité à travailler en équipe
✓ Sens du service public (neutralité, objectivité, confidentialité, laïcité) ;
✓ Attaché au travail bien fait et à la qualité du service rendu ;

Et votre statut ? Votre temps de travail ?
⚖ Filière administrative - Cadre d’emploi des adjoints administratifs – Catégorie C
Emploi permanent ouvert aux titulaires ;
Temps complet : affectation sur un cycle horaire précis (7h00-15h00 / 15h00 – 23h00 / 23h00-07h00) mais pourrez ponctuellement être amené à travailler sur l’un des trois cycles
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
+ prime annuelle
↪ 70% du traitement de base + l’indemnité de Résidence
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement (sous condition) + 28 RTT + les jours pénibilités
Poste basé à Melun

POURQUOI REJOINDRE MELUN ?
• Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.
• Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.
• Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.
• Intégrer une équipe dynamique et engagée
• Rejoindre une ville labellisée « Ville active et sportive » ; « Ville Fleurie » ; « Ville zéro Phyto » ; « Ville Eco Propre » ; Commune donneuse et Ville intranet
• De plus, nous privilégions des conditions de travail optimales et une organisation du temps de travail qui répond aux normes d'un service public performant.

Nous visons également à assurer le meilleur équilibre possible entre vie professionnelle et vie privée grâce aux initiatives suivantes :
• L’accès favorisé à la formation grâce à un plan de développement des compétences ambitieux, d’une facilité d’accès aux préparations concours, aux Validations des Acquis d’Expérience et circuits de formation en intra. Vous aurez également la possibilité de participer aux conférences sur des thématiques fortes portées par la municipalité
• Participation financière à votre prévoyance à hauteur de 7 € par mois
• Possibilité de bénéficier de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et d'autorisation spéciale d'absence pour des évènements familiaux.
• Versement du Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements transports, versement du forfait mobilité pour les déplacements doux (vélo, trottinette, covoiturage, ..) selon les montants réglementaires ou prise en charge de 50% vos frais de parking sous condition (Gaillardon ou portes de paris).
• Participation aux moments conviviaux pour engager une cohésion des services, sur deux temps de l’année, en janvier et en juillet.
• Possibilité de s’inscrire à l’amicale du personnel, permettant : l’accès à la participation aux locations de vacances, voyages, tickets cinéma, parc d’attraction, voyages…….