CHARGE DE MISSION RH/ ASSISTANT CHEF DE PROJET TEMPS DE TRAVAIL (H-F)

L'ÉTABLISSEMENT :
Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.
Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement !
LE POSTE :
Dans un contexte de modernisation de ses pratiques RH, le Centre Hospitalier de Valence recrute un(e) Chargé(e) de mission RH / Assistant(e) Chef de Projet RH.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en appui à la cheffe de projet sur la mise en uvre d'un nouveau logiciel de gestion du temps de travail des professionnels non médicaux du centre hospitalier de Valence, ainsi que certains établissements du GHT parties prenantes. Vous contribuez ainsi à la structuration et au suivi de projets stratégiques pour l'établissement.
I. Environnement
Affectation principale : Site du centre hospitalier de Valence.
Déplacements possibles en fonction des besoins sur les sites parties prenantes au projet d'implémentation du nouveau logiciel.
II. Relations professionnelles
Cadres des services des centres hospitaliers.
Services DRH, DAM, DSIO, DSI, FAM.
III. Activités principales
- Appui au pilotage du projet logiciel temps de travail
· Suivi administratif du projet (planning, tableaux de bord, outils de suivi)
· Organisation des réunions (convocation, préparation des supports)
· Rédaction des comptes-rendus et diffusion auprès des parties prenantes
· Suivi des actions, relances et respect des échéances
· Participation aux ateliers de spécifications détaillées
· Participation aux paramétrages et aux tests
- Participation aux projets RH transversaux portés par la DRH
· Appui à la conduite de projets RH transversaux portés par la DRH
· Contribution à la formalisation d'outils, procédures et supports RH
· Participation aux projets de modernisation des pratiques RH
· Réalisation d'analyses, notes de synthèse et supports d'aide à la décision
· Participation à la vie du service et aux actions transversales
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences · Connaissance ou pratique des méthodes de gestion de projet
· Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, outils de suivi)
· Excellentes capacités rédactionnelles (comptes rendus, synthèses)
· Rigueur et sens de l'organisation
· Capacité à prioriser et suivre plusieurs actions en parallèle
· Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Fiabilité et respect des délais
Prérequis Poste ouvert :
Débutant avec Master I ou Master II RH, gestion de projet, management public ou expérimenté avec formation BAC+2 à BAC+3 en gestion administrative RH ou portage de projets RH
Conditions d'emploi Horaires du lundi au vendredi - horaires en 7h30
25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
Poste sur une mission temporaire de 12 mois à pourvoir au 1er septembre 2026 à 100%
Candidatures à adresser dès que possible
" Les + "
Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
RÉMUNÉRATION brut : 2191.00 / mois