Juriste - Fintech Paiements (H/F)

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe

Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.

Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.

Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.

Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.

Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’ E xcellence technologique, l’ E xpertise métier, une vision E uropéenne forte.

Où nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse

Plus d’informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web : Estreem | European Payment Processing for Banks

Votre rôle chez Estreem

En tant que juriste vous évoluerez dans un environnement technique et réglementé, au contact de solutions utilisées par des acteurs exigeants tels que les banques, reposant sur des architectures modernes, des API et des flux financiers complexes.

Vous intégrerez l’équipe Risk, Compliance & Legal, rattachée au Chief Risk, Compliance & Legal Officer.

Le poste s’inscrit dans un environnement transverse et en constante évolution, offrant des opportunités concrètes de développement des compétences et d’évolution professionnelle.

Vos responsabilités :

Contrats & partenariats fintech 

• Rédiger, analyser et négocier des contrats variés : clients, partenaires technologiques, prestataires, acteurs du paiement, SaaS, cloud providers…

• Adapter les contrats à des modèles économiques innovants (API, plateformes, services packagés, facturation à l’usage…). 

• Suivre la vie des contrats et intervenir rapidement en cas de difficultés.

Conseil juridique au cœur du produit et du business

• Accompagner à travers d’une approche pragmatique et claire l’ensemble des équipes notamment  produit, tech et opérations sur leurs problématiques juridiques quotidiennes. 

• Faciliter la contractualisation en sécurisant les points sensibles et/ou juridiquement complexes (données, partenariats technologiques…).

Gestion des litiges & situations sensibles

• Identifier, analyser et contribuer au traitement des précontentieux et contentieux. 

• Travailler avec des conseils externes lorsque nécessaire, en gardant la maîtrise des enjeux. 

• Privilégier les résolutions pragmatiques et efficaces.

Diffusion de la culture juridique 

• Sensibiliser les équipes aux bons réflexes juridiques dans un environnement tech (contrats, données, responsabilités). 

• Créer des supports simples, utiles et compréhensibles par tous. 

• Être identifié(e) comme un partenaire interne accessible et pédagogique. 

Votre profil

• Formation juridique (Master 2 en droit des affaires, droit privé, droit du numérique, ou équivalent)

• Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle

• Expériences précédentes au sein de fintechs

• Bases solides en droit des contrats et/ou droit des affaires

• Une expertise en paiements est un plus

Soft skills

• Curiosité intellectuelle et esprit débrouillard. 

• À l’aise avec les outils numériques : environnements collaboratifs, solutions SaaS, outils de documentation et de suivi en ligne.

• Capacité à comprendre rapidement des sujets nouveaux (tech, produit, business) d’apprendre en continu.

• Pragmatique : savoir dire oui, non, ou « oui mais » avec intelligence. 

• Bon relationnel, sens du collectif, communication claire. 

• Autonomie et sens des responsabilités. 

Ce que nous valorisons

• Un mindset produit : impact, sens utilisateur, qualité durable

• Capacité à challenger et à prendre du recul

• La curiosité : envie d’apprendre et d’évoluer

Caractéristiques du poste

• Localisation : Paris

• Date d'entrée en poste :  Dès que possible

• Type de contrat :  CDI

• Télétravail :  jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.

• Statut niveau Cadre

Rémunération & Avantages

• Possibilité de CET

• Carte SWILE (ticket restaurant)

• FMD (forfait mobilité douce)

• Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap .

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.