Chef de projet emploi, formation, insertion et agriculture

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Située au sud du département de Seine et Marne, la Communauté de Communes du Pays de Montereau regroupe 21 communes autour d'une unité urbaine principale, Montereau, et totalise 45 000 habitants. Le territoire est attractif du fait de son cadre de vie qualitatif et de sa dynamique industrielle et logistique compte tenu de sa desserte multimodale (autoroute, fleuve et fer) et offre l’opportunité de concilier dynamisme économique et cadre de vie d’exception.

Poste
Au sein du Pôle Stratégies Territoriales de la CCPM, vous serez Chef(fe) de projet Emploi, Formation, Insertion et Agriculture, sous la responsabilité du Directeur du pôle. Votre mission, en lien et en appui du chef de projet développement économique : piloter des actions intégrées pour renforcer l’emploi local, la formation, l’insertion et la filière agricole, en lien avec les acteurs du territoire.

Missions / conditions d'exercice

• Piloter des projets en faveur de l’emploi, la formation et l’insertion :
o Animer des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi (forums emploi, ateliers, partenariats)
o Développer des parcours d’insertion pour les publics éloignés de l’emploi.
o Coordonner les projets avec les acteurs locaux (France Travail, Mission Locale, CAP Emploi, entreprises, etc.).
• Structurer l’offre de formation :
o Identifier les besoins en recrutement et en formation des entreprises et monter des projets adaptés.
o Collaborer avec les organismes de formation (GRETA, CFA, OPCO, etc.).
• Accompagner et soutenir la filière agricole :
o Accompagner les agriculteurs dans leurs projets (diversification, transition agroécologique).
o Soutenir l’installation des jeunes agriculteurs
o Développer des circuits courts et des partenariats locaux.
o Accompagner les projets de diversification : transformation, vente directe, etc.
• Conduite de projet
o Identifier les appels à projets
o Monter les dossiers de demande de financement
o Construire et piloter les projets et partenariat transversaux.

Profils recherchés

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en développement local, économie sociale et solidaire, agriculture ou gestion de projet.
• Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projets liés à l’emploi, la formation, l’insertion ou l’agriculture.
• Compétences :
Gestion de projet, montage de dossiers, animation de réseaux, connaissance des dispositifs publics (Pôle Emploi, OPCO, FSE+, FEADER).
• Qualités : Sens du relationnel, pédagogie, autonomie, engagement territorial.