Référent informatique (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s)

Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps non complet, 5h00 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le référent informatique garantit un support IT de proximité

Missions / conditions d'exercice

Maintenance et support : prise en charge des besoins informatiques du SIVU (quelques postes de travail, éventuellement une connexion aux applications métiers). Intervention sur site au besoin pour le dépannage du matériel, l’installation et la configuration des équipements et logiciels. Assistance aux utilisateurs du SIVU (président, personnel administratif) sur les outils informatiques et numériques.
Gestion du parc : suivi de l’inventaire des équipements informatiques du SIVU Thalassa, gestion des stocks de consommables éventuels, anticipation des renouvellements ou mises à jour nécessaires (matériel obsolète, licences logicielles).
Sécurité informatique : veille à l’application des règles de sécurité(mises à jour, antivirus, bonnes pratiques), alerte en cas d’incident de sécurité ou dysfonctionnement majeur.
Projets numériques : contribution à l’étude et à la mise en œuvre de tout projet numérique concernant le SIVU (par exemple, déploiement d’un nouvel outil de gestion partagée, amélioration de la connectivité entre sites de Roubaix et Wasquehal, etc.).

Profils recherchés

Compétences techniques : bonnes connaissances des environnements bureautiques Windows, des réseaux informatiques de base, et idéalement des applications métiers des collectivités (suite Microsoft 365, logiciels de gestion etc.).
Expérience : technicien support informatique ou poste similaire souhaité, dans une collectivité territoriale ou une structure de taille moyenne.
Qualités : pédagogue et patient, réactif, sens de l’organisation (gérer les interventions en optimisant le temps), capacité d’adaptation à un contexte multi-sites et multi-structures. Permis B apprécié pour d’éventuels déplacements entre Roubaix et Wasquehal.