Infirmier / Infirmière en EHPAD (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Infirmier en soins généraux

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Pôle Hébergement du CIAS du Marsan est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon, EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire. Au sein d'un EHPAD, vous exercez vos fonctions sous la responsabilité du cadre de santé et de la directrice du Pôle Hébergement. Vous êtes en charge du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents accueillis en leur prodiguant des soins. Vous adaptez la prise en soin en fonction des particularités de chacun en participant et en mettant en oeuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention

Missions / conditions d'exercice

Employeur : CIAS du Marsan
Filière / Qualification du poste : Médico-sociale - Catégorie A
Prise de poste : Août 2026
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL

Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire. Sous la responsabilité de l'IDEC, vous avez pour missions principales:
Prise en charge des résidents
* Réaliser des soins curatifs sur prescription médicale
* Gérer les situations d'urgence
* Mettre en place les techniques d'écoute, afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnement et d'exprimer leur douleur
* Mettre en place la démarche de soins :
* Identifier les besoins des résidents et analyser la situation
* Poser les diagnostics infirmiers et formuler les objectifs de soins
* Elaborer les fiches d'actions de soins déléguées aux aides - soignant(e)s
* Gérer le dossier de soins infirmiers
* Evaluer l'application des soins réalisés par les aides-soignants(e)s
* Vérifier les piluliers de façon hebdomadaire
* Assurer et vérifier les mesures d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel.
* Participer à l'évaluation du degré de dépendance
* Collecter les résultats d'analyses et les faire parvenir aux médecins concernés
* Assurer les transmissions aux équipes
* Informer les familles des changements significatifs de l'état de santé d'un résident
* Participer à la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisé et de soins des résidents
* Mettre en place une démarche préventive
* Veiller à laisser une planification du travail claire et précise pour faciliter l'intervention des personnels de remplacement et assurer leur encadrement
Encadrement de l'équipe et des étudiants
* Encadrer fonctionnellement les aides-soignants et agents sociaux.
* Réorganiser le travail en cas d'absentéisme
* Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants infirmiers
Gestion des stocks
* Assurer la gestion des toxiques (en fonction de la présence d'un coffre à produits toxiques)
* Assurer la gestion du chariot d'urgence
* Assurer la gestion des pharmacies de l'établissement
* Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux
* Réaliser, suivre et contrôler mensuellement les commandes de petite pharmacie
Lien avec les intervenants
* Travailler en lien et en partenariat avec la cuisine, l'animatrice et les professionnels paramédicaux
* Contacter les professionnels paramédicaux (kinésithérapeutes, podologues, etc.), les laboratoires, les médecins, les sociétés d'ambulances et les services hospitaliers pour la prise de rendez-vous
* Entrer en communication avec les services hospitaliers en vue d'être informé sur l'évolution de l'état de santé des résidents hospitalisés momentanément
Promouvoir la bientraitance au sein de l'établissement
S'inscrire dans une démarche qualité et gestion des risques

Profils recherchés

Diplôme d'État d'Infirmier exigé avec une première expérience en secteur gériatrique
Savoir-faire :
* Être capable de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
* Capacité à anticiper, planifier et organiser son travail, savoir s'adapter aux changements
* Rechercher la conciliation en cas de conflit, maîtrise des techniques de communication
Savoir - être :
* Écoute active, empathie, patience et sens de l'observation, rigueur, vigilance
* Sens de l'organisation, savoir évaluer l'urgence et y répondre
* Respect du secret professionnel et devoir de réserve
* Savoir gérer ses affects et émotions

CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail: EHPAD Saint Pierre - CIAS du Marsan - Saint Pierre du Mont
Temps de travail: Temps complet / Travail le week-end et jours fériés / Horaires décalés
Statut : Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
A partir de 2800€/mois brut

CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CIAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement en cliquant sur le lien.
Date limite de réception des candidatures : 26/07/2026