COORDINATEUR POUR SON SERVICE AUTONOMIE À DOMICILE "AIDE" (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps non complet, 10h30 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la directrice du CCAS, vous êtes responsable d'un nouveau service : le Service Autonomie à Domicile "Aide"

Missions / conditions d'exercice

Piloter et coordonner le dispositif du SAD « Aide » :
- Évaluation globale des besoins des publics accompagnés : Identifier les besoins d’aide et de soins, les attentes des bénéficiaires ; proposer des solutions adaptées
- Repérage des situations à risque de perte d’autonomie et des évolutions de la situation de handicap de la personne
- Organisation et suivi de la réalisation des prestations :
o Planifier les interventions
o Gérer les remplacements et les ajustements de plannings
o Garantir la continuité de service
- Suivi des bénéficiaires :
o Être l’interlocuteur privilégié du bénéficiaire et de ses proches
o Assurer un suivi régulier et veiller à la qualité de la prise en charge
o Garantir la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé
- Coordination des intervenants :
o Encadrer et faciliter l’intervention des professionnels du domicile
o S’assurer que les intervenants disposent de la bonne information/bonne compréhension du protocole d’intervention sur les besoins spécifiques du bénéficiaire avant toute intervention
- Pilotage de projets :
o Développer des projets d’amélioration du service ou de nouveaux dispositifs d’accompagnement
o Elaborer les processus permettant d’assurer les nouvelles missions prévues par le cahier des charges : repérage des fragilités, lien social, prévention, aide aux aidants en lien avec la direction
- Gestion administrative et financière :
o Instruire, suivre et mettre à jour les dossiers des personnes accompagnées, les devis et la facturation depuis le logiciel dédié
o Rédiger les bilans d’activité, mettre à jour les bases de données
- Travail en réseau : Collaborer avec les familles, les acteurs institutionnels, les professionnels de santé, le service senior du CCAS et les partenaires médico-sociaux

- Missions associées : Accueil physique et téléphonique ; visites à domicile ; rédaction de courriers ; organisation et/ou animation de réunions : réunions de services, temps d’analyse de la pratique, réunion de synthèse…, organisation et planification de formations des agents ; participation aux réunions partenariales ; rédaction de délibérations liées au service en collaboration avec la direction du CCAS ; participation aux recrutements

Profils recherchés

- Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau IV dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social
- Expérience dans le domaine sanitaire, médico-social ou social souhaitée
- Expérience ou formation dans le management, la gestion de service, l’encadrement et la coordination d’une équipe souhaitée
- Sens du service public
- Rigueur
- Aptitude à la discrétion et application de la déontologie propre à la fonction
- Maîtrise des logiciels métiers bureautiques et comptables
- Respect des procédures
- Capacité à s’organiser et à travailler en autonomie : gestion des plannings, priorités et urgences, capacité à faire remonter les informations
- Capacités relationnelles : aisance dans les échanges avec les bénéficiaires, familles et partenaires
- Esprit d’analyse : Capacité à identifier les besoins, poser des diagnostics sociaux et proposer des solutions
- Capacité à travailler en réseau : Coopération avec les professionnels du secteur et les institutions locales

Une connaissance des statuts de la fonction publique ainsi qu’une expérience sur un poste similaire et/ou une formation en lien avec le poste seraient appréciées.