Business Manager - secteur Assurance (H/F) Ajouter aux favoris

Description du poste
BusinessDéveloppement

• Fidélisation votre portefeuille clients (un embarqué à reprendre) : rendez-vous réguliers (présence terrain importante), recueil des nouveaux besoins, suivis des clients,
• Ouverture de nouveaux périmètres : prospection, rendez-vous client, recueil et analyse des besoins, accompagnement des clients et consultants pendant les rendez-vous,
• Négociation commerciale : tarif, date de démarrage et autres modalités contractuelles.
• Création d'une relation commerciale à long terme.

Recrutement des futurs consultants
En collaboration étroite avec l'équipe de recruteurs, vous participez au recrutement des futurs consultants.

• Evaluation technique et fonctionnelle des candidats
• Choix du type de recrutement proposé au candidat
• Organisation et participation aux entretiens clients

Management des consultants de votre périmètre
Votre réussite repose sur une gestion proactive des missions de vos consultants.

• Gestion de l'inter-projet de vos consultants en suivi
• Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle)
• Organisation des points de missions trimestriels avec le client et le consultant
• Gestion des situations complexes

Qualifications

• Diplômé.e d'un Bac +5 Ecole d'ingénieur/Ecole de commerce ou équivalent, vous rêvez d'intégrer une société jeune et dynamique?
• Un intérêt pour l'ITet le secteur assurantiel estindispensable.
• Vous avez l'état d'esprit d'un entrepreneur: votre ambition est d'être capable de développer et de piloter un business from scratch.
• Vous êtes dynamique, tenace, investi.e et possédez une intelligence relationnelle.

Informations supplémentaires
Prêt.eà démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ?

Meritisoffre à ses collaborateurs :

• Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,
• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring...),
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires &teambuiding, déjeuners etafterworks...).
• Package : fixe + variable déplafonné / participation / avantages CSE (subventions, chèques cadeaux, réduction sur des activités sportives et culturelles etc..)/ télétravail / carte swile / 100% titre de transport remboursé etc..

Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C'est pourquoiMeritisest engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise
Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d'avance.

Nous accompagnons nos clients dans l'intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d'expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.

Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.

Fort de nos valeurs d'exigence, d'humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd'hui plus de 900 collaborateurs.

Nous mettons un point d'honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l'entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : .