Agent de bibliothèque

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s)

Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 5h25 hebdomadaire

Rémunération indicative

Grille indiciaire Fonction Publique Territoriale

Descriptif de l'emploi

Agent de bibliothèque H/F
Cadre d’emploi des adjoints du patrimoine territoriaux
Direction réseau des bibliothèques – Médiathèque Leïla SLIMANI
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Qui sommes-nous ?

3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.

En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe. Notre récent label « 100% éducation artistique et culturel » vient d’être obtenu par la Ville de Bourges afin de proposer une éducation artistique et culturelle pour 100% des jeunes du territoire.

Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.

Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.

Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.

Missions / conditions d'exercice

Missions du poste :
La bibliothèque municipale classée de Bourges est composée de 4 sites (médiathèque Leila Slimani, bibliothèque patrimoniale des Quatre Piliers, bibliothèque des Gibjoncs, et bibliothèque du Val d’Auron).
Elle propose plus de 350 000 documents, du 11ème siècle à nos jours, sur tous supports, physiques et numériques, dont plus de 150 000 empruntables, des espaces de détente et de travail ouverts à toutes et tous, deux espaces publics numériques (Médiathèque Leila Slimani et bibliothèque des Gibjoncs) et une programmation culturelle pour toutes et tous.
La bibliothèque municipale classée participe au rayonnement culturel de la ville et sera un acteur essentiel dans le cadre de l’élection de Bourges au titre de capitale européenne de la culture 2028.
L’agent organise et participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la bibliothèque en matière de développement culturel auprès des publics et du territoire, intégrant les enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité.

• ACCUEIL DU PUBLIC :
- Participer à l’accueil et à l’orientation du public sur place et à distance : renseignements de premier niveau, accueil téléphonique, aide à l’espace numérique.
- Prendre et transmettre des messages.
- Faire respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité.
- Faire appliquer le règlement intérieur de l’établissement.
- Surveiller les espaces publics.

• RANGEMENT ET CLASSEMENT DES COLLECTIONS :
- Ranger et classer des documents dans les espaces publics.
- Assurer la communication des documents en magasin.
- Assurer l’aide au prêt.
- Assurer l’aide au retour des documents.

Caractéristiques du poste :
• Les missions principales sont exécutées en fonction des priorités estimées par l’agent et font l’objet d’un point régulier avec le/la responsable. L’agent.e prend des initiatives dans la mise en œuvre de ses missions.
• Elle/il a pour vocation d’accueillir du public.
• Elle/il sera en relation directe avec les usagers (individuels et groupes)
• Elle/il sera en relation quotidienne et permanente avec les collègues de la médiathèque, plus ponctuellement avec les collègues du réseau.
• Elle/il sera en relation avec les autres services municipaux.

Profils recherchés

Profil recherché
• Connaître les techniques d’accueil du public
• Connaître les différents publics ainsi que leurs motivations et leurs attentes
• Savoir s’adapter
• Être rigoureux, méthodique et organiser
• Être capable de travail en équipe
• Avoir le sens du relationnel
• Être doté d’une bonne culture générale
• Savoir faire preuve de polyvalence et d’autonomie

Informations complémentaires
• Lieu de travail : Médiathèque Leïla Slimani
• Temps de travail : Tous les lundis en période scolaire. En période de petites vacances scolaires, l’agent.e travaille les lundis et samedis, 1 semaine sur les 2 semaines de vacances.
• Amplitude horaire : : Lundi (de 12h15 à 18h30) – samedi (de 9h45 à 18h30)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°6 : agent de bibliothèque)

Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75% des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur :
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à Voir email sur emploi-territorial.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 15/08/2026
Poste à pourvoir : 01/09/2026

Personnes à contacter :
• Madame Frédérique BARON, Directrice de la Bibliothèque municipale classée de Bourges
Voir le numéro de téléphone sur emploi-territorial.fr
Voir email sur emploi-territorial.fr

• Madame Brigitte BOURDIER, Responsable de la section Adulte
Voir le numéro de téléphone sur emploi-territorial.fr
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• Madame Stéphanie GIRAULT-SARAZIN, Chargée Emploi et développement des compétences
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