Directeur / directrice du Conservatoire de Montauban

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Enseignement artistique

Grade(s) recherché(s)

Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Établissement d’enseignement artistique spécialisé, le Conservatoire du Grand Montauban propose des formations en musique, danse, art dramatique et arts plastiques. Géré par le Grand Montauban Communauté d’Agglomération, il bénéficie du label Conservatoire à Rayonnement Départemental, attribué par le Ministère de la Culture.
Il compte 1300 élèves environ, et est composé d’une équipe de 63 enseignants et 10 agents administratifs et techniques (7,5 ETP).
Le ou la directeur/directrice a en charge l’encadrement :
- D’une trentaine d’enseignants
- De la responsable musique et scolarité
- Du responsable programmation
- Du responsable arts de la scène et action culturelle
- De l’adjointe administrative finance et RH
Véritable acteur du développement culturel du territoire, le Conservatoire développe de nombreux partenariats avec les établissements scolaires (classes à horaires aménagés voix, musique et danse), les structures culturelles, les associations, les ensembles artistiques et les collectivités. Il contribue à la diffusion artistique par l'organisation de concerts, spectacles, auditions, masterclasses, résidences d'artistes et actions d'éducation artistique et culturelle (environ 110 manifestations à l’année).
Le service s’est doté d’un projet d’établissement pour la période 2023-2028 s’appuyant sur les textes règlementaires du Ministère de la Culture et les orientations stratégiques de la collectivité afin de déterminer les objectifs prioritaires de développement.
Rejoindre le Conservatoire de Montauban, c'est intégrer un établissement reconnu pour la qualité de son enseignement, participer à un projet culturel structurant pour le territoire et contribuer au développement des pratiques artistiques auprès d'un large public, dans un environnement dynamique.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :
- Piloter et évaluer le projet d'établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité et les schémas d'enseignement artistique ;
- Assurer la direction pédagogique, artistique, administrative et financière du conservatoire ;
- Assurer le management et l’accompagnement des équipes pédagogiques, administratives et techniques ;
- Assurer le suivi budgétaire et administratif de l’établissement, sécuriser les procédures ;
- Garantir la qualité des enseignements, le respect des référentiels nationaux et le maintien du classement du conservatoire ;
- Développer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux et institutionnels ;
- Favoriser l'accès aux enseignements artistiques pour tous les publics ; accompagner les évolutions des pratiques artistiques, l’ouverture aux esthétiques contemporaines, et favoriser l’innovation pédagogique
- Mettre en place une programmation artistique valorisant les élèves, les enseignants et les artistes invités, et contribuant au rayonnement de l’établissement
- Représenter le conservatoire auprès des partenaires institutionnels et participer activement à la politique culturelle de la collectivité
- Etre force de proposition pour poursuivre le développement et l’attractivité du Conservatoire

Profils recherchés

Savoirs /compétences :
- Maitrise de la règlementation applicable aux établissements classés
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, d’un conservatoire en particulier et de ses missions ;
- Expérience de direction ou direction-adjointe d’un établissement culturel apprécié ;
- Maîtrise des règles techniques du spectacle vivant et de l’organisation d’évènements artistiques.
- Expérience pédagogique

Conditions d'exercice
- Cadre d'emplois : directeur d'enseignement artistique (1ère catégorie ou 2ème catégorie), Professeur d’enseignement artistique, titulaire du Certificat d’Aptitude aux fonctions de de directeur/trice d’Établissement
- Catégorie : A
- Recrutement selon conditions statutaires pour les fonctionnaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou ouvert en CDD de droit public pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires, conformément à la réglementation en vigueur.
- Poste à temps complet (38h/semaine – 18 RTT/an)
- Disponibilité requise en soirée et certains week-ends en fonction de l’activité de l’établissement.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Prime annuelle,
- Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance,
- Comité des Œuvres Sociales Interne,
- Activités sportives à destination des agents.