Assistant Social du personnel F/H
25k € a 31k €/anEstimé
Intérimaire
Evaluer les besoins et difficultés du personnel sur les plans individuels, accompagner les agents dans leurs difficultés
Apporter son soutien aux agents en difficultés dans les domaines suivants : travail, santé, logement, social, familial, garde d'enfant et budget.
Assurer une écoute, aide, conseil, information et orientation des salariés
Accompagner les salariés au cours de leur carrière, recrutement, nouveaux embauchés, arrêt maladie, mobilité, changement institutionnel, fin de carrière
Participer à la prévention de l'inadaptation, aux commissions maintien dans l'emploi des agents (CME)
Participer à la prévention des risques psychosociaux par des suivis individuels et des actions d informations collectives
Etre référent des pôles désignés sur l'hôpital Robert DEBRE
Participer à certains groupes de travail de la DRH, prévention des addictions, risques psychosociaux
Participer aux actions collectives organisées par le service social à visée informatives
Participer aux manifestations organisées en faveur des salariés (journées de la nuit, séminaires d'intégration des nouveaux arrivants...)
Initier en accord avec la coordination des projets permettant d'améliorer les conditions de vie au travail, en partenariat avec les services de la DRH
Communiquer et informer par le biais d'article dans le journal local, de notes d'informations, journées d'informations sociales
Accueillir et former des étudiants en service social
Participer aux projets de la coordination centrale (groupes de travail, réunions réseaux...)
Assurer la continuité de service entre les sites du GHU Nord
Savoir faire requis :
- Capacité d'écoute et de médiation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler en concertation avec les différents partenaires
- Disponibilité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité à se situer dans l'institution et le monde du travail
- Esprit d'analyse et d'initiative
- Sens de l'organisation et de la rigueur
Connaissances associées :
- Word
- Excel, power point
PRE-REQUIS : DE Service social POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS
Apporter son soutien aux agents en difficultés dans les domaines suivants : travail, santé, logement, social, familial, garde d'enfant et budget.
Assurer une écoute, aide, conseil, information et orientation des salariés
Accompagner les salariés au cours de leur carrière, recrutement, nouveaux embauchés, arrêt maladie, mobilité, changement institutionnel, fin de carrière
Participer à la prévention de l'inadaptation, aux commissions maintien dans l'emploi des agents (CME)
Participer à la prévention des risques psychosociaux par des suivis individuels et des actions d informations collectives
Etre référent des pôles désignés sur l'hôpital Robert DEBRE
Participer à certains groupes de travail de la DRH, prévention des addictions, risques psychosociaux
Participer aux actions collectives organisées par le service social à visée informatives
Participer aux manifestations organisées en faveur des salariés (journées de la nuit, séminaires d'intégration des nouveaux arrivants...)
Initier en accord avec la coordination des projets permettant d'améliorer les conditions de vie au travail, en partenariat avec les services de la DRH
Communiquer et informer par le biais d'article dans le journal local, de notes d'informations, journées d'informations sociales
Accueillir et former des étudiants en service social
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Assurer la continuité de service entre les sites du GHU Nord
Savoir faire requis :
- Capacité d'écoute et de médiation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler en concertation avec les différents partenaires
- Disponibilité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité à se situer dans l'institution et le monde du travail
- Esprit d'analyse et d'initiative
- Sens de l'organisation et de la rigueur
Connaissances associées :
- Word
- Excel, power point
PRE-REQUIS : DE Service social POUR CANDIDATER :
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L'offre d'emploi a été publiée il y a 1 jour
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