Chef du service médecine professionnelle et préventive (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers

Grade(s) recherché(s)

Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le SDIS de la Charente-Maritime est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des habitants du département.

Cette réponse opérationnelle est permise sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte, qui assurent plus de 50 000 interventions par an.

Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par deux pôles territoriaux, en lien direct avec les centres d'incendie et de secours de leur secteur.

Missions / conditions d'exercice

Les sapeurs-pompiers de la sous-direction de santé (médecins, pharmaciens, infirmiers, psychologues, vétérinaires, etc.), qu’ils soient professionnels ou volontaires ainsi que les PATS, unissent leurs compétences pour mener à bien les missions du service de santé des sapeurs-pompiers.

Sous l’autorité du sous-directeur santé, le chef de service médecine professionnelle et préventive a pour missions de :

• Diriger, organiser et coordonner l'activité du service de médecine professionnelle et préventive de la sous-direction santé :
- Mettre en œuvre la politique départementale du SDIS 17 en matière de médecine préventive et professionnelle ;
- Assurer la médecine d'aptitude des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires : visites d'aptitude initiale, périodique, de reprise et de surveillance médicale renforcée ;
- Coordonner le suivi médical des personnels administratifs, techniques et spécialisés ;
- Contribuer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels (exposition aux agents chimiques dangereux et cancérogènes, risques psychosociaux, pénibilité) en lien avec le service sécurité et qualité de vie au service ;
- Assurer le suivi du dossier médical en lien avec le service accompagnement et parcours professionnels ;
- Assurer la traçabilité des expositions professionnelles et le suivi post-professionnel des agents ;
- Exercer une mission de conseil auprès de l'autorité territoriale, du directeur départemental et du médecin-chef sur les questions d'hygiène, de sécurité et de santé au travail ;
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service ;
- Encadrer les personnels médicaux, paramédicaux et ATS affectés au service de médecine professionnelle et préventive ;
- Contribuer à la formation initiale et continue des personnels du SDIS en matière de médecine professionnelle et de prévention des risques ;
- Elaborer le rapport d’activité annuel du service et le présenter aux instances.

• Participer au fonctionnement et aux activités opérationnelles de la sous-direction santé :
- Suppléer le médecin-chef ;
- Participer aux secours d’urgence et au soutien sanitaire opérationnel ;
- Participer au portage des projets transversaux ;
- Participer aux différentes instances, comités et commissions.

Profils recherchés

• Savoirs :
- Connaissance du code de la santé publique, du code général des collectivités territoriales et du code de la sécurité intérieure ;
- Connaissance de l’organisation d’un SDIS, du fonctionnement des instances ;
- Connaissance des documents structurants d’un SDIS et des règles opérationnelles d’intervention ;
- Principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement ;
- Connaissance des textes relatifs à l’aptitude et au suivi médical des personnels.

• Savoir-faire :
- Aptitude au management et au travail en équipe ;
- Techniques d’analyse et de contrôle de gestion ;
- Techniques de négociation et de médiation ;
- Prise en compte d’une problématique et proposition de différentes méthodes de résolution ;
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques.

• Savoir-être :
- Qualités relationnelles ;
- Aptitude aux relations interservices ;
- Autonomie, adaptation et esprit d’initiative ;
- Loyauté et discrétion ;
- Sens de la pédagogie et des responsabilités.

• Qualifications :
- Diplôme de docteur en médecine inscrit au conseil de l’ordre des médecins ;
- Formations de professionnalisation dispensées par l’ENSOSP souhaitées ;
- Formation DSM souhaitée ;
- Qualification en médecine du travail souhaitée ;
- Expérience dans le domaine de la médecine d’urgence et de catastrophe appréciée.