Chef de service H/F

Job Description

Située à Frontenas, la MECS des Pierres Dorées est un établissement de la Fondation ACOLEA relevant du secteur de la Protection de l'Enfance. Implantée dans un environnement rural calme et sécurisant, elle bénéficie d'un ancrage territorial fort et d'un réseau partenarial développé.

La MECS accueille 33 enfants et adolescents, filles et garçons, âgés de 4 à 18 ans, confiés au titre de la protection administrative ou judiciaire. L'établissement propose un accompagnement éducatif individualisé visant à garantir la sécurité, le bien-être et le développement global de chaque jeune accueilli.

Organisée en 3 groupes de vie, la structure privilégie une dynamique favorisant la proximité éducative, la stabilité des repères et l'apprentissage du vivre-ensemble. Les espaces et l'organisation quotidienne sont adaptés aux besoins des différents âges, permettant un accompagnement respectueux du rythme et des capacités de chacun.

L'accompagnement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire (managée par deux chefs de service) engagée qui œuvre au quotidien pour soutenir les parcours des jeunes, développer leur autonomie, renforcer leurs compétences sociales et favoriser leur inclusion scolaire, sociale et citoyenne. Une attention particulière est portée à la prise en compte des besoins spécifiques de chaque enfant ainsi qu'au maintien et au travail des liens familiaux lorsque ceux-ci sont possibles et bénéfiques.

La MECS des Pierres Dorées inscrit son action dans les valeurs portées par la Fondation ACOLEA : respect de la personne, bientraitance, solidarité, pouvoir d'agir et accompagnement vers l'autonomie. Elle développe son action en étroite collaboration avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, les magistrats, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les établissements scolaires, les services de soins et l'ensemble des acteurs du territoire concourant à la réussite du projet de chaque enfant.

A propos du poste

Vous aurez pour missions :

1. Piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la Fondation ACOLEA et les politiques publiques de la protection de l’enfance.
2. Manager, animer et accompagner l’équipe éducative et pluridisciplinaire : organisation du travail, expertise technique et éducative, développement des compétences et dynamique collective.
3. Garantir la qualité de l’accompagnement des jeunes et la mise en œuvre des projets personnalisés, dans le respect du cadre réglementaire et des droits des usagers.
4. Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels (ASE, Éducation nationale, services de soins, justice, acteurs locaux) et représenter l’établissement.
5. Contribuer à la gestion administrative et organisationnelle de l’établissement (plannings, suivi d’activité, participation à la gestion budgétaire, reporting).

Conditions de travail

CDI à temps plein (forfait jours)

Prise de poste au 7 septembre 2026

De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, CSE

Parcours d’intégration et de formation au sein de la Fondation ACOLEA, avec des perspectives d’évolution professionnelle.

Salaire : CCNT du 15 mars 1966, en fonction de la qualification et de l’expérience, avec reprise d’ancienneté le cas échéant

1. Titulaire d’un diplôme de niveau 6 minimum (CAFERUIS, DEIS, Master en management des organisations sociales et médico-sociales ou équivalent),
2. Vous justifiez d’une expérience réussie en encadrement d’équipe, idéalement dans le champ de la protection de l’enfance ou de la protection judiciaire de la jeunesse.
3. Votre connaissance des enjeux éducatifs, institutionnels et partenariaux constitue un atout essentiel.

Compétences clés :

1. Compétences avérées en management d’équipe et en conduite de projet.
2. Connaissance du cadre législatif et réglementaire du secteur social et médico-social (protection de l’enfance, loi 2002-2).
3. Capacités d’analyse, de prise de décision et de gestion des situations complexes.
4. Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication, aptitude au travail en réseau.
5. Maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles.