ASSITANT(E) RH EN ALTERNANCE

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur général et au comptable, vous les accompagnerez dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines et participerez activement aux différents projets RH du point de vente.

Administration du personnel et gestion des temps

• Participer à la gestion administrative des collaborateurs : contrats, avenants, dossiers salariés, mutuelle, prévoyance et visites médicales ;
• Assurer le suivi des absences, du temps de travail et des relevés d'heures ;
• Participer au suivi administratif des intérimaires et aux relations avec les agences partenaires ;
• Contribuer au suivi des principaux indicateurs RH.

Recrutement et intégration

• Participer aux différentes étapes du recrutement : rédaction des offres, suivi des candidatures et réponses aux candidats ;
• Préparer et accompagner l'arrivée des nouveaux collaborateurs ;
• Participer à l'organisation et à l'amélioration des parcours d'intégration.

Projets RH, marque employeur et RSE

• Participer aux actions de communication RH et de marque employeur ;
• Contribuer aux actions favorisant l'attractivité et la fidélisation des collaborateurs ;
• Prendre part aux projets RSE et aux éventuelles démarches de labellisation de l'entreprise.

Accompagnement RH au quotidien

• Apporter un soutien au Directeur général et au comptable sur les différentes problématiques RH du point de vente ;
• Participer, en accompagnement, au suivi administratif des relations individuelles et des procédures disciplinaires ;
• Contribuer à la préparation des courriers et dossiers RH nécessaires.

Les missions pourront évoluer progressivement en fonction de votre montée en compétences, de votre autonomie et des projets RH de l'entreprise.

Profil recherché

Vous préparez à la rentrée un Master 1 en Ressources Humaines et recherchez une alternance de deux ans vous permettant de développer une vision globale et opérationnelle de la fonction RH.

Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines, en stage ou en alternance, serait appréciée.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et avez envie d'apprendre au contact du terrain.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personne :

• Rigoureuse et organisée ;
• Dotée d'un excellent relationnel ;
• Discrète et respectueuse de la confidentialité ;
• Curieuse et désireuse d'apprendre ;
• Autonome et capable de prendre des initiatives ;
• l'aise dans un environnement opérationnel et dynamique ;
• Dotée d'un véritable esprit d'équipe ;
• Force de proposition.

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette alternance vous permettra de découvrir une fonction RH généraliste et de proximité , au sein d'une entreprise indépendante où les circuits de décision sont courts et où les missions confiées ont un impact concret sur le quotidien des équipes.

Vous bénéficierez d'un accompagnement tout en développant progressivement votre autonomie sur des sujets variés : administration du personnel, recrutement, intégration, relations individuelles, intérim, marque employeur, communication RH et RSE...

Une expérience particulièrement complète pour construire votre parcours professionnel dans les Ressources Humaines.

Prise de poste immédiate.

Notre point de vente est labellisé RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) , une démarche qui valorise le respect de l'environnement, la qualité de vie au travail et l'engagement solidaire auprès de notre territoire.

Contrat : Contrat d'alternance
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Bac +4 / +5
Temps de travail : Temps plein
Statut : Apprenti