Responsable de centre - Médecine au travail F/H

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Responsable de Centre basé(e) à Paris (centre de Italie/Daviel). Véritable pilote de l'activité, vous serez chargé(e) d'animer et de fédérer les équipes, tout en veillant à la qualité de service et à la satisfaction de nos clients. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Relation Client/Adhérent

• Assurer la relation avec les entreprises clientes et répondre à leurs besoins en matière de santé au travail ;
• S'assurer de la satisfaction client dans l'organisation des actions de prévention et du suivi médical des salariés conformément à la réglementation et aux directives en vigueur.

Management transversal & animation d'équipe

• Organiser l'activité en fonction des nécessités du service et optimise les ressources, en lien avec les Responsables des Opérations (gestion des remplacements, départs…) ;
• Assurer la transmission des informations auprès des services supports (DRH, Services généraux, DSI…) ;
• Assurer le relai de l'information montante et descendante auprès des équipes et directions concernées ;
• Animer les réunions d'équipes pluridisciplinaires (hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles).

Gestion administrative et organisationnelle

• Organiser et coordonner l'activité des équipes (centralisation des congés, suivi des bordereaux…) ;
• Veiller à l'application des protocoles et des procédures internes ;
• Assurer la gestion logistique du centre (commande de matériel, fournitures, courrier, maintenance, supervision des prestataires externes…) ;
• Intervenir en renfort des assistant(e)s médical(e)s dans la réalisation de leurs missions.
• Tickets restaurants;
• Mutuelle/Prévoyance;
• 23 jours de RTT;
• Poste à pourvoir dès que possible ;
• Rémunération : à compter de 40 000€ brut annuel selon profil et expérience.
• Formation Bac+2 à Bac+5 en management, gestion ou domaine équivalent.
• Expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans la gestion d'un centre de profit, d'une agence ou d'un établissement.

- Compétences :

• Solides compétences en management transversal et en animation d'équipe.
• Capacité à piloter l'activité et à suivre les indicateurs de performance.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et sens des priorités.
• Forte orientation client et sens du service.
• Maîtrise des outils informatiques et de reporting.
• Qualités relationnelles reconnues, avec une aptitude à fédérer et motiver les équipes.