Assistant RH F/H

A propos de Synergie Corbeil Essonnes: Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Votre mission: Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour notre client un(e) assistant(e) RH F/H.

Vos missions principales seront:

Gestion administrative du personnel:

· Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés.
· Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel.
· Élaborer les contrats de travail et avenants, DPAE et documents remis lors de l'embauche.
· Préparer les données variables de la paie, et assurer les relations avec le sous-traitant paie.
· Préparer les documents administratifs.
· Assurer le suivi des affiliations et radiations auprès des organismes de protection sociale, en lien avec le prestataire concerné.

Suivi des absences et des congés:

· Suivre les absences.
· Réaliser et suivre les plannings annuels.
· Préparer les éléments nécessaires au traitement des dossiers de prévoyance.

Conseil juridique:

· Assurer une veille en matière de législation sociale et de réglementation applicable, assurer le suivi de la convention collective applicable et contribuer à sa bonne application au sein de l'ensemble scolaire.
· Répondre aux demandes de premier niveau des salariés relatives aux éléments administratifs de leur rémunération.

Conseil et support auprès de la direction:

· Accompagner les membres de la direction sur tous les domaines des RH.
· Participer à l'analyse de conformité des situations individuelles.
· Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord RH.

Gestion de la formation:

· Suivre les entretiens professionnels, les entretiens d'analyse triennale et les entretiens annuels éventuels.
· Participer au suivi du plan de développement des compétences et assurer le suivi administratif des formations.

Recrutement:

· Définir et classifier les postes.
· Accompagner la direction lors des recrutements.

Relations sociales:

· Assister le chef d'établissement coordinateur dans la préparation des réunions du CSE et des NAO.
· Organiser les élections du CSE. Votre profil: · Rigueur et organisation
· Discrétion et respect de la confidentialité
· Qualités relationnelles et sens de l'écoute
· Capacité à travailler en équipe
· Réactivité
· Esprit d'initiative dans le cadre des responsabilités confiées
· Neutralité et respect des personnes

Compétences techniques :

· Gestion des ressources humaines
· Connaissance du droit du travail et des obligations sociales
· Maitrise de la convention collective EPNL
· Maîtrise des logiciels qui couvrent ces domaines

Diplôme et expérience souhaités :

· Bac +2/5 en RH
· Expérience de 5 minimumVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)