Responsable Offre Produit H/F

Job Description

Qui sommes-nous ?

Acteur incontournable du courtage en Assurances, Heomi construit depuis plus de 30 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non salariés et des entreprises.

Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, Heomi est résolument tournée vers le digital.

Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne.

Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1700 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc) et dans 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services).

Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, Heomi est constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances !

Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes surement faits pour nous entendre !

Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Offre Produit H/F en CDI, au sein de notre établissement situé à Villeurbanne (69).

Les Missions :

Rejoindre Heomi, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique.

En synergie avec l’équipe marketing, vous assurerez les missions principales suivantes :

1. Garantir l’analyse du marché
2. Assurer la conception du plan d’offres produits/services
3. Garantir la mise en œuvre des offres et le timing
4. Superviser les chefs de produits
5. Echanger, négocier avec les assureurs et assisteurs

1. Taches associées :
2. Concevoir et piloter le développement des offres d’assurance IARD, Santé, Prévoyance et Patrimoine, en phase avec les besoins du marché et les objectifs stratégiques de l’entreprise.
3. Effectuer une veille concurrentielle et réglementaire pour anticiper les tendances et innovations du secteur.
4. Élaborer et optimiser les argumentaires marketing, supports commerciaux et outils d’aide à la vente.
5. Valider les applicatifs livrés en collaboration avec le service Informatique
6. Collaborer avec les équipes commerciales pour garantir l’adéquation des offres avec les attentes des clients.
7. Conseiller la Direction dans l’établissement de sa politique marketing
8. Piloter les projets de développement et d’évolution des produits, de la phase de conception à leur mise en marché.
9. Rédiger les cahiers des charges pour les divers départements, notamment le département informatique.
10. Coordonner les équipes internes et les parties prenantes (IT, juridique, actuariat, communication).
11. Assurer le respect des délais, budgets et objectifs qualitatifs.
12. Mettre en place des KPIs pour mesurer la performance des produits et ajuster les stratégies en conséquence.
13. Apporter une expertise approfondie sur les produits d’assurance IARD.
14. Garantir la conformité réglementaire et juridique des offres.
15. Être le point de référence pour les questions techniques relatives à ces branches.
16. Encadrer, animer et développer une équipe pluridisciplinaire (marketing, gestion de projet, etc.).
17. Définir les objectifs individuels et collectifs de l’équipe et en assurer le suivi.
18. Favoriser un climat de travail collaboratif et stimulant.

Le profil recherché :

Diplômé(e) d’une formation supérieure de type école de commerce, ingénieur ou Master universitaire, vous possédez de solides connaissances en marketing. Vous avez une expérience d’au minimum 7 ans dans le secteur assurantiel avec une spécialisation en IARD.

Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation, de rigueur et d’organisation.

Vous savez gérer les priorités, travailler de manière autonome tout en restant polyvalent(e) et à l’aise dans le travail en équipe.

1. Les petits plus du poste :
2. Participation / Intéressement ;
3. Epargne salariale ;
4. RTT ;
5. Télétravail ;
6. Mutuelle entreprise avantageuse ;
7. Prévoyance, retraite complémentaire ;
8. Restaurant d’entreprise
9. Remboursement de 60% du titre de transport.
10. Avantages CSE (chèque cadeaux, chèque vacances, évènements d’entreprise...) ;
11. Rémunération en fonction du profil.

Le process de recrutement :

Un premier entretien avec notre Responsable RH. Si cette étape est validée, vous aurez un ou deux entretiens opérationnels avec les managers (possibilité de passage d'un test à l'entretien).

La diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique RSE et de nos engagements. Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur l’entreprise et nos postes à pourvoir ? Rendez-vous sur notre site internet : Heomi – Assurance simple et humaine pour particuliers & professionnels